Уведомление об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена________________________________________________________________________________Приложение N 14 к Административному регламенту предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги ведения базы данных по учету трудовых арбитров, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 21 ноября 2011 г. N 1375н
На бланке письма __________________________________Федеральной службы (наименование заявителя)по труду и занятости __________________________________ (ф.и.о. представителя заявителя) __________________________________ (адрес заявителя) УВЕДОМЛЕНИЕ об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги ведения базы данных по учету трудовых арбитров Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерации иположениями Административного регламента исполнения Федеральной службой потруду и занятости государственной услуги ведения базы данных по учетутрудовых арбитров, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России отноября 2011 г. N 1375н, уведомляем о том, что в приеме документов,необходимых для предоставления указанной государственной услуги по Вашемузапросу от __________ 20__ года отказано по следующим основаниям (нужноеподчеркнуть): заявителем не представлены документы, необходимые для предоставлениягосударственной услуги, предусмотренные Административным регламентом; представленные заявителем документы не соответствуют требованиям коформлению документов, необходимых для предоставления государственнойуслуги, предусмотренным Административным регламентом; правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствуеттребованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом.4 Административного регламента; текст запроса заявителя не поддается прочтению.Руководитель(уполномоченное лицо) __________________ __________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество)
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео