blanki-informacija-Forma_pervichnoj_informacii_o_podrazdelenii_OAO_quotRZhDquot_spravochnaya
Форма первичной информации о подразделении ОАО "РЖД" (справочная)
________________________________________________________________________________
Приложение Б к СТО РЖД 1.15.012-2010 (справочное)
ФОРМА ПЕРВИЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ОАО "РЖД"
---------------------------------------------------------------------------
¦ Полное наименование ¦ Фактический адрес ¦ОКПО¦ОКОГУ¦ОКВЭД¦ОКАТО¦
¦ ¦ с указанием индекса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----------------------+----+-----+-----+-----+
--------------------------+-----------------------+----+-----+-----+------
Информация о рабочих местах подразделения ОАО "РЖД"
________________________________________
(наименование подразделения ОАО "РЖД")
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦N ¦Код ¦Наимено-¦Код ¦Выпуск¦Кол-во ¦Кол-во ¦Кол-во ¦Доплаты,¦Доп. ¦Продол-¦Моло-¦Льготное¦Перио- ¦Продол-¦Нали- ¦Кол-во ¦Наличие¦
¦карты ¦подраз- ¦вание ¦про- ¦ЕКТС, ¦рабочих¦работа-¦рабо- ¦%, фак- ¦отпуск ¦житель-¦ко/ ¦пенсион-¦дич- ¦житель-¦чие ¦регла- ¦случаев¦
¦аттес-¦деления ¦подраз- ¦фессии¦раз- ¦мест ¦ющих на¦тающих ¦торы, ¦(за ¦ность ¦ЛПП, ¦ное ¦ность ¦ность ¦ночной¦мент. ¦произ- ¦
¦тации ¦(цеха, ¦деления ¦по ¦дел, ¦(в том ¦одном ¦на всех ¦обуслав-¦вред- ¦рабочей¦+/- ¦обеспе- ¦прохож-¦рабочей¦смены,¦переры-¦водст. ¦
¦ ¦участка,¦(цеха, ¦ОК 016¦пара- ¦числе с¦рабочем¦рабочих ¦ливающие¦ные, ¦недели,¦ ¦чение ¦дения ¦смены ¦+/- ¦вов/их ¦травма-¦
¦ ¦отдела ¦участка,¦ ¦граф ¦анало- ¦месте/ ¦местах ¦доплаты ¦опасные¦час. ¦ ¦(13- ¦мед. ¦ ¦ ¦общая ¦тизма, ¦
¦ ¦и т.п.) ¦отдела ¦ ¦ ¦гич- ¦из них ¦(в том ¦ ¦условия¦ ¦ ¦значный ¦осмот- ¦ ¦ ¦продол-¦+/- ¦
¦ ¦ ¦и т.п.) ¦ ¦ ¦ными) ¦женщин ¦числе ¦ ¦труда),¦ ¦ ¦код или ¦ров ¦ ¦ ¦жит., ¦ ¦
¦ +--------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦анало- ¦ ¦дней ¦ ¦ ¦основа- ¦(ука- ¦ ¦ ¦мин. ¦ ¦
¦ ¦ N ¦Наимено-¦ ¦ ¦ ¦ ¦гичных)/¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние) ¦зать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочего¦вание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦номера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ места ¦рабочего¦ ¦ ¦ ¦ ¦женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прика- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(профес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦сии или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦должнос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ти по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ОК 016) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------+--------+------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-----+--------+-------+-------+------+-------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
+------+--------+--------+------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-----+--------+-------+-------+------+-------+-------+
+------+--------+--------+------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-----+--------+-------+-------+------+-------+-------+
+------+--------+--------+------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-----+--------+-------+-------+------+-------+-------+
+------+--------+--------+------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-----+--------+-------+-------+------+-------+-------+
¦ Примечания ¦
¦ 1. Формирование перечня рабочих мест идет с разбивкой по подразделениям (цехам, участкам, отделам, отделениям и т.п.). В столбцах 1, 2, 3¦
¦производится формирование перечня рабочих мест структурного подразделения с разбивкой по цехам, участкам, отделам и т.п. Для цехов, участков: ¦
¦ в столбце 2 указывается код (при их наличии); в столбце 3 - их наименование. ¦
¦ 2. Выделение рабочих мест производится на основании штатного расписания и вида выполняемых работ на рабочем месте (в соответствии с¦
¦технологией выполнения работ). ¦
¦ В столбце 3 - наименование профессии (должности). ¦
¦ 3. Столбцы 6, 7, 8 - порядок определения количества рабочих мест (с учетом аналогичных), работающих на одном рабочем месте, на всех¦
¦рабочих местах (с аналогичными) определен в пункте 5.3 стандарта. После заполнения таблицы по столбцам 6 и 8 указывается итог по столбцу. ¦
¦ Для этого определяется тип организации рабочего места (индивидуальное или коллективное) по критериям, изложенным в пункте 5.3: ¦
¦ - наименование профессии (должности); ¦
¦ - выполняемые работы на рабочем месте; ¦
¦ - перечень оборудования, инструментов, приспособлений. ¦
¦ Индивидуальное рабочее место в перечне соответствует одному рабочему месту. На нем работает один человек (при односменном режиме), при¦
¦сменном режиме количество работающих равно количеству смен. ¦
¦ Если на рабочем месте работает несколько человек, то определяется: является ли это рабочее место коллективным либо это индивидуальные¦
¦рабочие места, на которых выполняются аналогичные работы. ¦
¦ 4. Выделяются группы предполагаемых аналогичных рабочих мест. В перечне указываются одной строкой. ¦
¦ 5. В столбце 2 указывается номер рабочего места (номера аналогичных рабочих мест). Номера аналогичных рабочих мест завершаются буквой "а".¦
¦ При поэтапной аттестации рабочих мест предприятия нумерация рабочих мест должна носить также сквозной характер, т.е. должна начинаться для¦
¦этапа следующим номером. Например, на первом этапе аттестованы рабочие места с N 1 - 30, то нумерация рабочих мест второго этапа начинается с¦
¦N 31. ¦
¦ 6. В столбце 1 указывается номер карты. На рабочее место (группу аналогичных рабочих мест) заполняется одна карта аттестации. Для¦
¦группы аналогичных рабочих мест номеру карты добавляется буква "а". ¦
¦ 8. В столбце 17 указываются регламентированные перерывы, установленные для рабочего места в Правилах внутреннего трудового распорядка или¦
¦ином локальном нормативном акте структурного подразделения. Перерыв на обед не является регламентированным перерывом. ¦
¦ Столбцы 1, 2, 3, 6 заполняются специалистом по охране труда по согласованию с представителем аттестующей организации. ¦
¦ Столбцы 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 заполняются специалистом по кадрам и инженером по организации и нормированию труда. ¦
¦ Столбец 18 заполняется специалистом по охране труда. ¦
¦ Информация по столбцам 9 - 18 может быть представлена по имеющейся форме структурного подразделения с четкой привязкой к номеру¦
¦рабочего места ¦
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------