Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями
Листы — разделы в которые входит документ, все разделы документов смотрите на главной странице

Оценочный лист члена конкурсной комиссии конкурса на замещение вакантной должности государственной

или поделиться

Оценочный лист члена конкурсной комиссии конкурса на замещение вакантной должности государственной

Изображение документа
Категории
__groups__

blanki-gosadmtehnadzor-Ocenochnyj_list_chlena_Konkursnoj_komissii_konkursa_na_zameschenie_vakantnoj_dolzhnosti_gosudarstven

Оценочный лист члена Конкурсной комиссии конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Госадмтехнадзоре Московской области

________________________________________________________________________________



Приложение N 3 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Госадмтехнадзоре Московской области и включение в кадровый резерв Госадмтехнадзора Московской области



                              ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

                       ЧЛЕНА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

              __________________________________________

                               (Ф.И.О.)

на кандидата ______________________________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество)

на замещение вакантной должности _______________________ в Госадмтехнадзоре

Московской области;

на  включение  в  кадровый  резерв  Госадмтехнадзора  Московской области по

___________________ группе должностей категории __________________.

--------------------------------------------------------------------------

¦N   ¦Показатели профессиональных качеств, знаний и умений кандидата      ¦

¦п/п ¦                                                                    ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦1.  ¦Образование:                                                        ¦

¦    ¦1.1. Профессиональное -                                             ¦

¦    ¦1.2. Профессиональная переподготовка и/или повышение квалификации - ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦2.  ¦Стаж работы:                                                        ¦

¦    ¦1.1. По специальности (опыт работы в аналогичной должности и/или    ¦

¦    ¦выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям       ¦

¦    ¦вакантной должности) -                                              ¦

¦    ¦1.2. Государственной гражданской службы (государственной службы     ¦

¦    ¦иных видов) -                                                       ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦3.  ¦Оценка профессиональных знаний        ¦                             ¦

¦    +--------------------------------------+-----------------------------+

¦    ¦3.1. Оценка тестирования на знания    ¦_____ баллов                 ¦

¦    ¦законодательства в сфере              ¦                             ¦

¦    ¦государственного управления, а также  ¦                             ¦

¦    ¦по направлению деятельности - (100% - ¦                             ¦

¦    ¦10 баллов, 99% - 9 баллов, 98-97% - 8 ¦                             ¦

¦    ¦баллов, 96-95% - 7 баллов, 94-93% - 6 ¦                             ¦

¦    ¦баллов, 92-91% - 5 баллов, 90-89% - 4 ¦                             ¦

¦    ¦балла, 88-87% - 3 балла, 86% - 2      ¦                             ¦

¦    ¦балла, 85% - 1 балл)                  ¦                             ¦

¦    +--------------------------------------+-----------------------------+

¦    ¦3.2. Оценка реферата                  ¦Хорошо/                      ¦

¦    ¦                                      ¦удовлетворительно/           ¦

¦    ¦                                      ¦неудовлетворительно (нужное  ¦

¦    ¦                                      ¦подчеркнуть)                 ¦

¦    +--------------------------------------+-----------------------------+

¦    ¦3.3. Оценка выполнения индивидуального¦Хорошо/                      ¦

¦    ¦задания                               ¦удовлетворительно/           ¦

¦    ¦                                      ¦неудовлетворительно (нужное  ¦

¦    ¦                                      ¦подчеркнуть)                 ¦

¦    +--------------------------------------+-----------------------------+

¦    ¦3.4. Оценка участия в групповой       ¦Хорошо/                      ¦

¦    ¦дискуссии                             ¦удовлетворительно/           ¦

¦    ¦                                      ¦неудовлетворительно (нужное  ¦

¦    ¦                                      ¦подчеркнуть)                 ¦

+----+--------------------------------------+-----------------------------+

¦4.  ¦Оценка индивидуального собеседования  ¦Хорошо/                      ¦

¦    ¦                                      ¦удовлетворительно/           ¦

¦    ¦                                      ¦неудовлетворительно (нужное  ¦

¦    ¦                                      ¦подчеркнуть)                 ¦

+----+--------------------------------------+-----------------------------+

¦5.  ¦Культура речи                         ¦Хорошо/                      ¦

¦    ¦                                      ¦удовлетворительно/           ¦

¦    ¦                                      ¦неудовлетворительно (нужное  ¦

¦    ¦                                      ¦подчеркнуть)                 ¦

+----+--------------------------------------+-----------------------------+

¦6.  ¦Культура поведения                    ¦Хорошо/                      ¦

¦    ¦                                      ¦удовлетворительно/           ¦

¦    ¦                                      ¦неудовлетворительно (нужное  ¦

¦    ¦                                      ¦подчеркнуть)                 ¦

----+--------------------------------------+------------------------------

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

(Выбранный вариант заключения отметить знаком V)

Признать кандидата победителем конкурса на замещение вакантной        -----

должности государственной гражданской службы Московской области       -----

в Госадмтехнадзоре Московской области

Не признать кандидата победителем конкурса                            -----

на замещение вакантной должности                                      -----

государственной гражданской службы Московской области

в Госадмтехнадзоре Московской области

           _____________     ______________    __________________________

           подпись члена      Ф.И.О. члена               (дата)

             Комиссии           Комиссии

Ячейка бибилиотеки документов

2553 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыОценочный лист по результатам итоговой проверки профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника (рекомендуемый образец)Оценочный лист рассмотрения заявлений перевозчиков на допуск к международным перевозкам пассажиров и (или) грузовОценочный лист смотра-конкурса & ;лучший комплект контрольно-оценочных средств профессионального модуля железнодорожных специальностей спо& ;Оценочный лист территориального органа росохранкультуры (в формате Ворд 2023)Оценочный лист участника конкурсного отбора консалтинговых организаций по подготовке обоснованийОценочный лист члена конкурсной комиссии конкурса на замещение вакантной должности государственнойОценочный лист эффективности работы персонала в розничной торговле по программе таинственныйОцинковщик горячим способом (в формате Ворд 2023)Очаговость краснухи в учреждениях разного типа в субъекте российской федерацииОчаговость ОГАОчистные сооружения для очистки производственных сточных вод в цехах и на территории предприятия. форма № 6