Должностная инструкция главного специалиста по направлениям деятельности авиационно технической базы 2

Должностная инструкция главного специалиста (по направлениям деятельности авиационно-технической базы)

________________________________________________________________________________



Главный специалист (по направлениям

деятельности авиационного предприятия)

------------------------------------

   (наименование организации)

                                         УТВЕРЖДАЮ

     ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

                                         --------------------------------

                                            (наименование должности)

.00.0000                   N 000

                                         ---------  ---------------------

                                         (подпись)   (инициалы, фамилия)

      Главного специалиста               00.00.0000

1.1. Главный специалист относится к категории руководителей.

1.2. На должность главного специалиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (летное) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

1.3. Главный специалист должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития гражданской авиации;

- нормативные и методические документы, касающиеся деятельности авиационного предприятия;

- профиль, специализацию и особенности структуры авиационного предприятия;

- перспективы технического, экономического и социального развития, технологию производства авиационного предприятия;

- порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности авиационного предприятия;

- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

- передовой отечественный и зарубежный опыт организации производства на авиационном предприятии;

- руководство по поиску и спасанию;

- наставления, регламентирующие организацию поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов;

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка организации;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Главный специалист в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) _______________________________________________;

                                    (наименование организации)

- настоящей должностной инструкцией;

    - ____________________________________________________________________.

     (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой

                         функцией главного специалиста)

  1.5. Главный       специалист        подчиняется        непосредственно

____________________________________.

(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия главного специалиста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции



2.1. Руководство работой подчиненных специалистов.

2.2. Контроль за выполнением норм и правил производства авиационного предприятия по направлению деятельности.

3. Должностные обязанности



Главный специалист исполняет следующие обязанности:

3.1. Организует и руководит работой подчиненных специалистов.

3.2. Разрабатывает предложения, планы, программы повышения квалификации подчиненных специалистов и проводит мероприятия по совершенствованию их подготовки.

3.3. Контролирует выполнение норм и правил производства авиационного предприятия.

3.4. Подготавливает предложения по разработке планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, по совершенствованию технологии производства, оснащению его современной техникой и оборудованием.

3.5. Подготавливает в пределах своей компетенции проекты приказов, указаний, распоряжений и других документов, регламентирующих применение гражданской авиации и организацию работ по соответствующим направлениям деятельности авиационного предприятия.

3.6. Разрабатывает предложения по взаимодействию с государственными органами и организациями при согласовании вопросов производственной деятельности.

3.7. Участвует в перспективном и текущем планировании производственной деятельности, в совершенствовании производственной и учебной базы.

3.8. Анализирует результаты производственной деятельности и разрабатывает мероприятия по ее совершенствованию и обеспечению безопасности производства.

3.9. Подготавливает необходимую документацию по вопросам планирования, организации и обеспечения производственного процесса.

3.10. Контролирует соблюдение требований сертификационных документов, стандартов, правил и других нормативных документов.

3.11. Разрабатывает предложения по подготовке резерва кадров для выдвижения на должности руководящего и командного состава.

3.12. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт и внедряет его в практику производственной деятельности.

3.13. Подготавливает предложения по социальной защищенности и охране труда работников, подготовке и переподготовке кадров.

3.14. Осуществляет организационно-методическое руководство и контролирует работу по охране труда работников.

3.15. Анализирует состояние условий труда, причины производственного травматизма и готовит предложения по их предупреждению.

3.16. Участвует в разработке планов предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций на обслуживаемых объектах и территориях, планов взаимодействия при ликвидации чрезвычайных ситуаций.

3.17. Участвует в разработке нормативных документов по вопросам организации и проведения аварийно-спасательных и неотложных работ.

3.18. Участвует в разработке требований, предъявляемых к аварийно-спасательным средствам.

    3.19. ________________________________________________________________.

                              (иные обязанности)

4. Права



Главный специалист имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.9. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4.10. ________________________________________________________________.

                                 (иные права)

5. Ответственность



5.1. Главный специалист привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) организации;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения



    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе

квалификационной   характеристики   должности   "Главный   специалист   (по

направлениям     деятельности     авиационного     предприятия)"    (Единый

квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и

служащих.  Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей

и  специалистов  организаций  воздушного транспорта", утвержденный Приказом

Минздравсоцразвития       России       от       29.01.2009      N      32),

___________________________________.

(реквизиты иных актов и документов)

  6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией

осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

  Факт  ознакомления  работника   с  настоящей  должностной   инструкцией

подтверждается ____________________________________________________________

               (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой

___________________________________________________________________________

  частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными

___________________________________________________________________________

   инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у

__________________________________________________________________________.

                      работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.