Трудовая книжка. Увольнение в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности (образец заполнения)________________________________________________________________________________Трудовая книжка-------------------------------------------------------------------¦ N ¦ Дата ¦ Сведения о приеме на ¦ Наименование, ¦¦записи+----------------+ работу, переводе на ¦ дата и номе𠦦 ¦число¦месяц¦год ¦ другую постоянную ¦ документа, на ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу, квалификации, ¦ основании ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнении (с указанием¦ которого ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на ¦ внесена ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статью, пункт закона) ¦ запись ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+------+----------------+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦Общество с ограниченной¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ответственностью ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Компас" (ООО "Компас")¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ 1 ¦ 23 ¦ 09 ¦2010¦Принята в бухгалтерию ¦Приказ от ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦на должность кассира ¦23.09.2010 N 10 ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ 2 ¦ 28 ¦ 06 ¦2012¦Уволена в связи с ¦Приказ от ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦совершением виновных ¦28.06.2012 N 41 ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦действий работником, ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦непосредственно ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживающим денежные ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦или товарные ценности, ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦дающих основание для ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦утраты доверия к нему ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦со стороны ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателя, пункт 7, ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦часть первая, статья 81¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудового кодекса ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации. ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦Инспектор Соколова ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦Соколова С.С. ¦ ¦+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦Филатова ¦ ¦------+-----+-----+----+-----------------------+------------------
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео