147382
Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ
Составляется работодателем
|
|
Код
|
|
Форма по ОКУД
|
0301006
|
|
по ОКПО
|
|
(наименование организации)
|
|
|
|
Номер документа
|
Дата составления
|
ПРИКАЗ
|
|
|
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от “
|
|
”
|
|
20
|
|
г. №
|
|
,
|
уволить “
|
|
”
|
|
20
|
|
г.
|
|
|
|
(ненужное зачеркнуть)
|
Табельный номер
|
|
|
(фамилия, имя, отчество)
|
|
|
(структурное подразделение)
|
|
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
|
|
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
Основание (документ, номер, дата):
|
|
|
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
|
Руководитель организации
|
|
|
|
|
|
|
(должность)
|
|
(личная подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен
|
|
“
|
|
”
|
|
20
|
|
г.
|
|
(личная подпись)
|
|
|
|
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от “
|
|
”
|
|
20
|
|
г. №
|
|
) рассмотрено
|