zaklyuchenie-po-rezultatam-ispytaniya-rabotnika
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 01.07.2009.
На бланке организации
Ф.И.О. работника,
подлежащего увольнению
______________________
домашний адрес
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
по результатам испытания
1 января 2009 г. между _______________ (указывается
наименование организации-работодателя) и Вами был заключен
трудовой договор, в п. ___ которого указывается о том, что Вы
принимаетесь на работу с испытательным сроком три месяца. Срок
испытания истекает 31 марта 2009 г.
За период работы в ___________ (указывается наименование
организации-работодателя) Вы проявили себя как неисполнительный,
недисциплинированный (перечисляются качества работника) работник,
неоднократно совершали дисциплинарные проступки, нарушали трудовую
дисциплину, что подтверждается следующими документами:
1. Приказом от 20 января 2009 г. N 5 к Вам было применено
дисциплинарное взыскание в виде замечания (за опоздание на
работу).
2. Приказом от 5 февраля 2009 г. N 15 к Вам было применено
дисциплинарное взыскание в виде выговора (за неисполнение
должностных обязанностей, предусмотренных в должностной
инструкции).
Кроме того, 12 января 2009 г. Вам было отписано начальником
отдела (указать наименование документа) и указан разумный срок для
исполнения порученной работы - 3 дня, однако Вы не выполнили
работу до указанного срока.
29 января 2009 г. Вам было отписано начальником отдела
(указать наименование документа) и указан разумный срок для
исполнения порученной работы - 4 дня, однако Вы не выполнили
работу до указанного срока.
2 марта 2009 г. Вам было отписано начальником отдела (указать
наименование документа) и указан разумный срок для исполнения
порученной работы - 4 дня, однако Вы не выполнили работу до
указанного срока.
И др.
Директор Ф.И.О.
С настоящим заключением о результатах испытания от "__"
_______ 200__ г. ознакомлен, копию получил:
"___" ________ 200__ г. __________________ Ф.И.О.
подпись