Раздел
|
Содержание
|
Общие
положения
|
В разделе определяются основные цели и задачи аттестации.
Указываются категории работников, подлежащих аттестации, и
категории работников, освобожденных от аттестации.
Обозначается периодичность проведения аттестации
|
Аттестационная
комиссия
|
В разделе определяется порядок образования аттестационной
комиссии, а также изменения ее состава.
Перечисляются функции председателя аттестационной комиссии
и порядок его замещения в случае его временного
отсутствия.
Прописывается порядок работы аттестационной комиссии
|
Подготовка к
аттестации
|
В разделе указывается порядок назначения сроков аттестации
и утверждения графика ее проведения.
Определяется порядок представления в аттестационную
комиссию отзыва (характеристики) непосредственного
руководителя на подлежащего аттестации сотрудника
|
Проведение
аттестации
|
В разделе описывается процедура проведения заседания
аттестационной комиссии, порядок принятия решений
комиссией
|
Решения,
принимаемые
по
результатам
аттестации
|
Раздел определяет порядок обработки и анализа информации,
полученной в результате проведения аттестационных
мероприятий.
В разделе описываются возможные решения, принимаемые по
результатам аттестации.
Обратите внимание на то, что в результате аттестации
сотруднику дается одна из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- соответствует занимаемой должности при условии
выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его
служебной деятельности;
- не соответствует занимаемой должности (вывод
аттестационной комиссии о несоответствии должен быть
подтвержден объективными данными)
|
Хранение
документов
|
В разделе определяется порядок хранения/архивации
аттестационных материалов и документов
|