Приложение N 11

к Рекомендациям по проведению

аттестации рабочих мест по

условиям труда в организациях

г. Москвы

                          ПРОТОКОЛ N ________

              АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

__________________________________________________________________

                    (наименование организации)

__________________________________________________________________

                   (дата составления протокола)

   В соответствии с приказом от "__" ______________ N ____________

аттестационная комиссия в период с _____________ по ______________

провела  аттестацию  рабочих  мест по условиям  труда в количестве

_____________________________________________.

   Результаты аттестации представлены в:

   - картах аттестации рабочих мест по условиям труда;

   - ведомостях  рабочих  мест  и  результатов  их  аттестации  по

условиям труда в подразделениях;

   - сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по

условиям труда в организации.

   По результатам   аттестации   разработан  план  мероприятий  по

улучшению и  оздоровлению  условий   труда   в   организации   для

_____________________ рабочих мест.

    (количество)

   (Материалы  аттестации  и  План   мероприятий   прилагаются   к

протоколу.)

   Рассмотрев результаты аттестации, комиссия постановила:

   1. Считать работу по аттестации завершенной.

   2. План мероприятий по улучшению и оздоровлению  условий  труда

передать для утверждения руководителю организации.

   Дополнительные предложения комиссии (о повторной аттестации,  о

приостановке   или   ликвидации   отдельных   рабочих    мест,   о

совершенствовании организации работ по улучшению условий  труда  и

др.): ____________________________________________________________

__________________________________________________________________

   Председатель аттестационной комиссии __________________________

                                           (должность, Ф.И.О.)

   Члены комиссии:                      __________________________

                                           (должность, Ф.И.О.)

                                        __________________________

                                           (должность, Ф.И.О.)

                                        __________________________

                                           (должность, Ф.И.О.)