N п/п
|
Мероприятия
|
Ответственный за выполнение
|
Срок исполнения
|
Отметка о выполнении
|
1.
|
Инструктаж по вопросам, подлежащим выяснению
|
|
|
|
2.
|
Изучение первичных документов, нормативных правовых актов по вопросам, подлежащим выяснению
|
|
|
|
3.
|
Изучение личного дела сотрудника и документов предыдущих проверок
|
|
|
|
4.
|
Анализ данных о состоянии служебной дисциплины в подразделении
|
|
|
|
5.
|
Подготовка запросов, поручений, бланков
|
|
|
|
6.
|
Сбор данных по факту и обстоятельствам правонарушения
|
|
|
|
7.
|
Сбор документов по месту службы сотрудника, в том числе должностных инструкций с его подписью об ознакомлении, служебной характеристики
|
|
|
|
8.
|
Сбор документов, характеризующих личность сотрудника
|
|
|
|
9.
|
Подготовка вопросов для получения объяснения от лиц, проходящих по материалам служебной проверки
|
|
|
|
10.
|
Проверка сведений, изложенных в объяснении, заявлении
|
|
|
|
11.
|
Анализ собранных материалов, определение их полноты
|
|
|
|
12.
|
Сбор дополнительных материалов по вопросам, требующим специальных знаний, получение консультаций у специалистов, проведение экспертизы
|
|
|
|
13.
|
Подготовка заключения о результатах служебной проверки и его согласование
|
|
|
|
14.
|
Корректировка документов и представление на утверждение начальнику
|
|
|
|
15.
|
Ознакомление сотрудника с заключением о результатах служебной проверки под роспись
|
|
|
|
16.
|
Подготовка проекта приказа по результатам проверки и его согласование (при необходимости)
|
|
|
|
17.
|
Передача: документов служебной проверки для учета и хранения; копии заключения о результатах проверки для приобщения к личному делу
|
|
|
|