Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.11.2010.

Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Расторжение трудового договора".

Мотивированное мнение

первичной профсоюзной организации

(образец заполнения)

Московский областной комитет профсоюза работников

текстильной промышленности

Исх. N _________

01.03.2010

Генеральному директору

ООО "Весна"

Петрову П.П.

Уважаемый Петр Петрович,

в ответ на Ваш запрос от 25.02.2010 N ____ о даче мотивированного мнения местный комитет (далее - МК) первичной профсоюзной организации МОК ПРТП сообщает о том, что 28.02.2010 МК на своем заседании при наличии кворума рассмотрел указанный запрос и сформировал свое мнение, мотивы которого излагаются в прилагаемой Выписке из решения МК.

Приложение:

Выписка из решения МК первичной профсоюзной организации МОК ПРТП

    Председатель МК            ___________________             С.С. Сидоров

ВЫПИСКА ИЗ РЕШЕНИЯ МК

первичной профсоюзной организации МОК ПРТП

О мотивированном мнении по вопросу принятия работодателем:

Приказа N ___ от ____________ о сокращении численности

и штата работников

МК первичной профсоюзной организации ООО "Весна" рассмотрел полномочным составом Обращение N ____ от 25.02.2010 - проект Приказа N ___ от ____________ о сокращении численности и штата работников и копии документов:

1. Копия решения единственного участника ООО "Весна" о реструктуризации.

2. Копия приказа о внесении изменений в штатное расписание ООО "Весна".

3. Копия протокола заседания Комиссии ООО "Весна" и заключения Комиссии о наличии у работников преимущественного права оставления на работе.

4. Копии уведомлений работникам о предстоящем сокращении с предложением вакантных должностей.

5. Отказ Семенова С.С. от перевода на другую должность,

подтверждающие законность его издания работодателем.

    На  заседании  "__" _____ 200_ г. МК на основании статей 82,  373 ТК РФ

проверено    соблюдение    работодателем    действующих    норм   трудового

законодательства, коллективного договора, соглашения при подготовке проекта

приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с _________________

                                                          (Ф.И.О. работника

___________________________________________________________________________

полностью, должность, профессия, управление, отдел, цех, иное подразделение

                      или место работы увольняемого работника)

в соответствии с (п. п. 2, 3, 5) ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ и утверждено

следующее мнение:

МОТИВИРОВАННОЕ МНЕНИЕ

МК первичной профсоюзной организации ООО "Весна"

по проекту Приказа N ___ от ____________

о сокращении численности и штата работников

     Представленный    работодателем    проект    приказа    (распоряжения)

о расторжении трудового договора с_________________________________________

                                  (Ф.И.О. работника полностью, должность,

___________________________________________________________________________

  профессия, управление, отдел, цех, иное подразделение или место работы

                            увольняемого работника)

в  соответствии  с  (п. 2, 3, 5)  ч.  1  ст.   81  Трудового  кодекса  РФ  и

приложенные   к   нему   копии  документов  подтверждают  (не подтверждают)

правомерность его принятия.

Проект соответствует (не соответствует) требованиям, установленным статьями ______ ТК РФ (иными нормативными актами), пунктам ______ коллективного договора.

Проект приказа учитывает (не учитывает) дополнительные обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью работника в организации, его квалификацией и производительностью труда.

На основании изложенного МК первичной профсоюзной организации ООО "Весна" считает возможным (невозможным) принятие работодателем решения об издании приказа о расторжении трудового договора с _______________________________________.

Председатель МК первичной профсоюзной организации ____________ С.С. Сидоров

Мотивированное мнение выборного органа первичной

профсоюзной организации получил     ___________________________ П.П. Петров

"____" _______________ 2010 г.