Инструкция должностная биолога | часть 1

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись)          (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.

М.П.
"___"________ ___ г. N ___

_________________________________ (наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ биолога 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.   Настоящая   должностная   инструкция  определяет  функциональные
обязанности,   права   и   ответственность   биолога   (далее  -  Работник)
__________________________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _________________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.
1.4. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование (академическая квалификация: магистр или специалист) по специальности "Биология", "Биохимия", "Биофизика", "Генетика", "Микробиология", "Фармация" и дополнительное профессиональное образование в соответствии с направлением профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
- организацию и контроль деятельности клинических лабораторий;
- основы функционирования медицинского страхования;
- морфологию, физиологию, биохимию органов и систем организма;
- основы патоморфологии, патогенеза синдромов и заболеваний;
- клиническое значение лабораторных исследований в профилактике, диагностике и мониторинге заболеваний;
- современные направления развития медицины;
- преаналитические и аналитические технологии лабораторных исследований;
- принципы работы и правила эксплуатации лабораторного оборудования;
- правила охраны труда и пожарной безопасности при работе в клинических лабораториях;
- основы системы управления качеством клинических лабораторных исследований;
- правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций;
- правила оказания первой помощи при неотложных состояниях;
- деонтологию;
- основы трудового законодательства.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Проводит лабораторные исследования в соответствии с профилем учреждения здравоохранения и лаборатории.
2.2. Организует рабочее место для проведения лабораторных исследований.
2.3. Осуществляет мероприятия по обеспечению и контролю качества лабораторных исследований на преаналитическом, аналитическом и постаналитическом этапах.
2.4. Осваивает и внедряет новые методы лабораторных исследований и оборудования.
2.5. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке.
2.6. Планирует и анализирует результаты своей работы, готовит отчеты о своей работе.
2.7. Руководит работой среднего и младшего медицинского персонала.
2.8. Соблюдает принципы деонтологии.

3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2010 N 18247).

Непосредственный
руководитель             ___________________      _____________________
(подпись)                  (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)                ________________       ________________
(подпись)              (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен:     ________________       ________________
(подпись)              (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
 

Биолог

------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000                   N 000
---------  ---------------------
(подпись)   (инициалы, фамилия)
Биолога                      00.00.0000

1.1. Биолог относится к категории специалистов.
1.2. На должность биолога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (академическая квалификация: магистр или специалист) по специальности "Биология", "Биохимия", "Биофизика", "Генетика", "Микробиология", "Фармация" и дополнительное профессиональное образование в соответствии с направлением профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Биолог должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
- организацию и контроль деятельности клинических лабораторий;
- основы функционирования медицинского страхования;
- морфологию, физиологию, биохимию органов и систем организма;
- основы патоморфологии, патогенеза синдромов и заболеваний;
- клиническое значение лабораторных исследований в профилактике, диагностике и мониторинге заболеваний;
- современные направления развития медицины;
- преаналитические и аналитические технологии лабораторных исследований;
- принципы работы и правила эксплуатации лабораторного оборудования;
- основы системы управления качеством клинических лабораторных исследований;
- правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций;
- правила оказания первой помощи при неотложных состояниях;
- деонтологию;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);
- правила по охране труда и пожарной безопасности при работе в клинических лабораториях;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Биолог в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование медицинской организации
(учреждения))
- настоящей должностной инструкцией;
- _____________________________________________________________________
(иными актами и документами, непосредственно связанными
__________________________________________________________________________.
с трудовой функцией биолога)
1.5. Биолог подчиняется непосредственно _______________________________
(наименование должности
_______________.
руководителя)
1.6. В период отсутствия биолога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Биолог относится ко второму квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 N 149н)  1 .

1 Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции
2.1. Проведение лабораторных исследований.
2.2. Организация работы среднего и младшего медицинского персонала.

3. Должностные обязанности
Биолог исполняет следующие обязанности:
3.1. Проводит лабораторные исследования в соответствии с профилем учреждения здравоохранения и лаборатории.
3.2. Организует рабочее место для проведения лабораторных исследований.
3.3. Осуществляет мероприятия по обеспечению и контролю качества лабораторных исследований на преаналитическом, аналитическом и постаналитическом этапах.
3.4. Осваивает и внедряет новые методы лабораторных исследований и оборудования.
3.5. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке.
3.6. Планирует и анализирует результаты своей работы, готовит отчеты о своей работе.
3.7. Руководит работой среднего и младшего медицинского персонала.
3.8. Соблюдает принципы деонтологии.
3.9. _________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права
Биолог имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).
4.2. Контролировать работу среднего и младшего медицинского персонала; вносить предложения по поощрению отличившихся подчиненных работников, а также по наложению дисциплинарных взысканий на работников, не исполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои обязанности, нарушающих трудовую дисциплину.
4.3. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.4. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.6. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.7. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность
5.1. Биолог привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (положения) медицинской организации (учреждения);
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения
6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной характеристики должности "Биолог" (Единый квалификационный
справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих.  Раздел
"Квалификационные    характеристики    должностей    работников   в   сфере
здравоохранения",   утвержденный  Приказом  Минздравсоцразвития  России  от
23.07.2010 N 541н), ______________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление   работника   с   настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.
 

Заведующий специализированной
лабораторией (биологического метода,
токсикологической, диагностики
и прогнозов, фитогельминтологической)

------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Заведующего                       00.00.0000
специализированной лабораторией
_________________________________
(биологического метода/
токсикологической/
диагностики и прогнозов/
фитогельминтологической)

1.1. Заведующий специализированной лабораторией относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего специализированной лабораторией принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Биология", "Агрономия" и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
1.3. Заведующий специализированной лабораторией должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;
- основные виды распространенных в зоне обслуживания вредных и полезных организмов;
- признаки повреждений растений вредителями;
- экономические пороги вредоносности;
- методы и технологии защиты растений и производства основных видов полезных насекомых и микроорганизмов;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы законодательства по охране окружающей среды;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка организации;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Заведующий специализированной лабораторией в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией заведующего специализированной лабораторией)
1.5.    Заведующий    специализированной    лабораторией    подчиняется
непосредственно __________________________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего специализированной лабораторией (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции
2.1. Руководство деятельностью специализированной лаборатории.
2.2. Контроль за соблюдением правил экологической безопасности, правил по охране труда и пожарной безопасности при применении и хранении пестицидов.

3. Должностные обязанности
Заведующий специализированной лабораторией исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство деятельностью специализированной лаборатории.
3.2. Обеспечивает работу используемых приборов и оборудования, правильное ведение документации.
3.3. Обобщает результаты работы лаборатории и представляет в установленные сроки информацию и отчеты о ее деятельности.
3.4. Определяет потребность в средствах защиты растений и их ассортимент.
3.5. Обеспечивает разработку краткосрочных и долгосрочных прогнозов развития и распространения вредных организмов и своевременное доведение их до землепользователей.
3.6. Принимает меры по соблюдению землепользователями правил экологической безопасности, правил по охране труда и пожарной безопасности при применении и хранении пестицидов.
3.7. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт проведения работ по защите растений и обеспечивает его распространение.
3.8. _________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права
Заведующий специализированной лабораторией имеет право:
4.1. Представлять интересы специализированной лаборатории во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
4.2. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.9. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.10. ________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность
5.1. Заведующий специализированной лабораторией привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) организации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения
6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной  характеристики должности  "Заведующий  специализированной
лабораторией  (биологического  метода,  токсикологической,   диагностики  и
прогнозов,  фитогельминтологической)"  (Единый  квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики  должностей  работников  сельского хозяйства",  утвержденный
Приказом Минздравсоцразвития России от 15.02.2012 N 126н), ________________
___________________________________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление  работника   с   настоящей  должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.