Заявление работника в Федеральную инспекцию труда | часть 1

В территориальный орган Федеральной инспекции труда
от ________________________________ (Ф.И.О. работника) ___________________________________ (адрес, телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ
Я работаю в должности ______________________, структурное подразделение
______________, в  ____________________________________,  расположенном  по
(наименование работодателя)
адресу: _____________________.

"___"___________  ___ г. приказом руководителя N _________ мне объявлен
выговор за опоздание на работу "____"___________ ___ г.
Считаю   указанный   выговор  незаконным  и  необоснованным,  поскольку
__________________________________________________________________________.
(обосновать свои доводы с указанием доказательств)

"___"___________ ___ г. я представил руководителю доказательства об уважительности причины опоздания на работу, но он не признал их обоснованными.
На основании изложенного, руководствуясь ч. 7 ст. 193, ст. 356 Трудового кодекса РФ,

ПРОШУ:
Отменить выговор, объявленный мне приказом от "___"__________ ___ г. N _____, как незаконный (необоснованный).

Приложение:
Копия приказа от "___"_________ ___ г. N _____.
Документы, обосновывающие доводы работника.

Работник ____________/______________

"___"__________ ___ г.



Источник - ЗАО "Юринформ В"

В территориальный орган Федеральной инспекции труда
от ________________________________ (Ф.И.О. работника) ___________________________________ (адрес, телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ об обжаловании дисциплинарного взыскания
Я  работаю   в  должности  _______________,  структурное  подразделение
_____________, в  _____________________________________,  расположенном  по
(наименование работодателя)
адресу: _____________________.

"___"___________ ___ г. приказом руководителя N _________ мне объявлено
дисциплинарное  взыскание  в  виде  ___________________________________  за
(замечание, выговор)
__________________________________________________________________________.

Считаю    указанное    дисциплинарное    взыскание   незаконным   и/или
необоснованным, поскольку ________________________________________________.
(обосновать свои доводы с указанием доказательств)

"___"___________ ___ г. я представил руководителю доказательства правомерности моих действий, но он не признал их обоснованными.
На основании изложенного, руководствуясь ч. 7 ст. 193, ст. 356 Трудового кодекса РФ,

ПРОШУ:
Отменить дисциплинарное взыскание в виде ______________________, объявленное мне приказом от "___"___________ ___ г. N __________, как незаконное и/или необоснованное.

Приложение:
Копия приказа от "___"___________ ___ г. N _____.
Документы, обосновывающие доводы работника.

Работник ____________/______________

"___"__________ ___ г.



Источник - ЗАО "Юринформ В"