ГО СТ Р 66.9.04— 2017
х31— субфактор «Образование руководителей организации», характеризующий уровень образова
ния тол-менеджеров (управленческого состава охранной организации, за исключением руководителя);
*
32
— субфактор «Стаж работы руководителей организации», характеризующий стаж работы и прак
тический опыт оказания услуг в сфере частной охранной деятельности топ-менеджеров (управленчес
кого состава охранной организации).
Субфакторы «Образование руководителей организации» и «Стаж работы руководителей органи
зации» определяют в соответствии с пунктом 6 приложения Б ГОСТ Р 66.0.01— 2015;
х33 — субфактор «Образование среднего звена», характеризующий уровень образования работ
ников среднего звена;
х34 — субфактор «Стаж работы среднего звена», характеризующий стаж работы в организации
работников среднего звена.
Субфакторы «Образование среднего звена» и «Стаж работы среднего звена» определяют в
соответствии с пунктом 7 приложения Б ГО СТ Р 66.0.01— 2015;
х35 — субфактор «Награды и звания», учитывающий наличие у работников ученых степеней,
званий и (или) почетных званий.
Субфактор «Награды и звания» определяют в соответствии с пунктом 8 приложения Б ГО СТ
Р 66.0.01— 2015.
6.5 Фактор «Имидж» определяют по выражению
х4= x4,d41 ♦ x42d42+ x43d43 + x44d44♦ x45d45,(8)
A
где d41.
dA2. dA3.dA
. d45— коэффициенты весомости и d41 ♦
dA2
+ d43♦
dAA
+ d45 =
1
.
x41 — субфактор «Цитируемость». определяющий, насколько часто организация позитивно упо
миналась в печатных изданиях, электронных средствах информации и других СМИ.
Субфактор «Цитируемость» определяют в зависимости от количества позитивных сообщений
(упоминаний) о работе организации в средствах массовой информации за весь срок присутствия
организации на рынке.
П р и м е ч а н и е — Рехлама об организации не является основанием для определения коэффициента
субфактора «Цитируемость»;
х42— субфактор «Устранение нарушений», характеризующий судебную практику организации.
Субфактор «Устранение нарушений» определяют в зависимости от количества нарушений дого
ворных обязательств перед заказчиками, установленных решениями судов, в том числе в зависимости
от предписаний лицензирующего органа в части осуществления охранной деятельности;
х43 — субфактор «Квалификация», характеризующий общее количество квалифицированного
персонала в организации, соответствующего требованиям профессиональных стандартов в области
охранной деятельности.
Субфактор «Квалификация» определяют отношением количества профессий в организации к
количеству принятых профессиональных стандартов к соответствующим профессиям в организации.
Количество принятых профессиональных стандартов к соответствующим
Количество профессий в организации
V
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
’
(91
’ ’
профессиям в организации
П р и м е ч а н и е — Количество профессий в организации определяют в соответствии с видом работ
организации;
х44— субфактор «Отзывы клиентов», учитывающий наличие благоприятных отзывов и благодар
ностей от клиентов охранных организаций;
х45 — субфактор «Количество постов охраны», характеризующий количество постов охраны,
выставляемых организацией в месяц, в пересчете на суточные посты в составе одного охранника.
6.6 Коэффициент «Достоверность»
г
устанавливают в соответствии с требованиями пункта 13
приложения Б ГОСТ Р 66.0.01— 2015.
4