ГОСТ Р 66.9.01—2015
4.4 Фактор «Кадры»*3 вычисляют по формуле
(4)
гдеdii.Jj
2
.d i
3
— коэффициенты весомости (с/31 + di2 + dj3= 1);
*
3
i— субфактор «Управленческие кадры» характеризует уровень образования, стаж работы в
компании и практический опыт в области обеспечения пожарной безопасности объектов
защиты руководителей организации,
*
32
— субфактор «Среднее звено» характеризует уровень специального образования, стаж
работы в организации специалистов;
*зз
— субфактор «Награды и звания» учитывает наличие сотрудников с ученой степенью и/или
почетными званиями.
4.5 Фактор «Имидж»*, вычисляют по формуле
где rf«,.rf«i. d«j, d44, d4S. d«6—коэффициенты весомости (d4, + d42 + d<3+ dAi + d45+ d46 = 1);
*«i— субфактор«Цитируемость»показывает,насколько частоорганизацияпозитивно
упоминалась в печатных изданиях, электронных средствах информации идругих СМИ;
*«
2
— субфактор «Устранение нарушений» характеризует наличие или отсутствие негативной
арбитражной практики организации;
*«з—
субфактор «Задержка поставки продукции» учитывает среднюю продолжительность
задержек поставки продукции покупателям;
* ,,— субфактор «Чрезвычайные происшествия» характеризует уровень безопасности на
производственных объектах организации;
* 45— субфактор«Сертифицированнаясистемаменеджмента»характеризуетналичие
сертификатов на систему менеджмента, выданных в соответствии с действующим
законодательством;
* 46— субфактор«Отзывызаказчиков»учитываетналичиеблагоприятныхотзывови
благодарностей от клиентов организации.
4.6Коэффициент «Достоверность»z устанавливают в соответствии требованиями ГОСТ Р
66.0.01 — 2015 (приложение Б, пункт 13).
Форма заявки на проведение оценки деловой репутации приведена в приложении А.
Методика оценки деловой репутации организации приведена в приложении Б.
*♦
=
*
«
l
r
f
«
l
+
*42<*42
+
*
«
jd
«
3
+
*
4
«rf4
«
+
*
4
Srf4J
+
*
«6
<
*
4
6
.
(5)
3