ГОСТ Р 66.1.01—2015
*31
— субфактор «Управленческие кадры» характеризует уровень образования, стаж работы в компа
нии и практический опыт в области архитектурно-строительного проектирования руководителей
организации:
х 32
— субфактор «Среднее звено» характеризует уровень специального образования, стаж работы в
организации специалистов;
х33 — субфактор «Награды и звания» учитывает наличие сотрудниковс ученой степенью и(или) почет
ными званиями в области архитектурно-строительного проектирования.
4.5 Фактор «Имидж» определяется по выражению
Х4 = *41^41 + *42^42 + *4 3 ^4 3 + Х44^44 + *45^45 + Х4в^4в*(5 )
где dAVd42, dAV d44, d45, d46 — коэффициенты весомости:
d41 + d42 ♦ dA3+ dAA+ d45 ♦ di6 = 1.
x41— субфактор «Цитируемость» показывает, насколько часто организация позитивно упоминалась в
печатныхизданиях, электронных средствах информации и других СМИ;
х 42
— субфактор «Устранение нарушений» характеризует количество нарушений организацией взятых
на себя обязательств перед заказчиками, установленными решенном суда:
х43 — субфактор «Задержкасдачи проектныхработ» учитываетсреднююпродолжительностьзадержек
выполнения работв области архитектурно-строительного проектирования;
х44 — субфактор «Экспертиза проектнойдокументации» характеризует наличие или отсутствие уорга
нов экспертизы проектной документации замечаний к проектной документации, подготовленной
организацией:
х45 — субфактор «Сертифицированная система менеджмента» характеризует наличие сертификатов
на систему менеджмента, выданных всоответствиисдействующим законодательством;
х46 — субфактор «Отзывы заказчиков» учитывает наличие благоприятных инегативныхотзывов ибла
годарностей от заказчиков работ.
4.6 Коэффициент «Достоверность»z устанавливаютв соответствии требованиями пункта 13 при
ложения Б ГОСТ Р 66.0.01—2015.
Методика оценкиделовой репутации организации приведена в приложении Б.
з