ГОСТ Р 56124.6—2014
Т а б л и ц а4 - Уровни технических навыков для принятия решений по вопросам
безопасности
Уровень
Комментарий
1
Обладатель
технических
навыков
Квалифици
рованный
персонал
2
Проинструк
тированный
персонал
Персонал, имеющий соответствующее образование или опыт для
оценки риска и избежания опасностей, которые может создавать
электрическое, химическое или механическое оборудование
Персонал,прошедшийсоответствующийинструктажили
работающий под наблюдением квалифицированного персонала при
оценкерискаиопасностей,которые можетсоздавать
электрическое, химическое или механическое оборудование
Неквалифи
3цированный
персонал
Персонал, который не является ни квалифицированным, ни
проинструктированным
В таблице 5 представлены требования к необходимым уровням технических навыков для
управления техническими вопросами.
Т а б л и ц а5 - Уровни технических навыков для управления техническими вопросами
Вопросы менеджмента
Уровень
0
Персонал, имеющий соответствующий уровень образования и опыта, позволяющий
ему осуществлять менеджмент (управление персоналом, менеджмент потребителей и
т.д.)
Технические задачи
Уровень
0
Инженер
Персонал, имеющий соответствующее образование или опыт для
правильного проведения полного технического обслуживания и
понимания взаимосвязи компонентов
Уровень
1
Квалифици
рованный
персонал
Уровень
2
Проинструк
тированный
персонал
Персонал, имеющий соответствующее образование или опыт для
проведения мелких работ на системе или надзора за проведением
таких работ
Персонал, прошедший соответствующий инструктаж или работающий
под наблюдением квалифицированного персонала при проведении
специфических работ при эксплуатации и техническом обслуживании
системы
Уровень
3
Неквалифи
цированный
персонал
Персонал, который не имеет соответствующей квалификации для
работы и технического обслуживания системы
Специфические задачи, требующие особых навыков, должны быть отдельно обозначены в
проектных документах.
3.3 Обучение
Разработчик проекта должен разработать план обучения с учетом уровней технических
навыков, описанных в таблицах 4 и 5. Учет технических навыков может быть выполнен следующим:
- оценка знаний для подтверждения полноты проведенного обучения и понимания персоналом
своих служебных обязанностей;
- наличие руководства по обучению на соответствующих языках и в достаточном количестве.
Обучение является непрерывным процессом, поэтому по мере необходимости персонал должен
периодически повторно проходить обучение и совершенствовать свои знания.
4 Требования, относящиеся к системе
4.1 Идентификация системы и содержание сопроводительной документации на систему
В целях идентификации системы на маркировочной табличке, устанавливаемой на самом
6