ГОСТ Р 56000—2014
8.4.6 При производственной необходимости использования сменного графика работы следует
предусматривать полноценный отдых между рабочими сменами или увеличение количества дней для
отдыха передночной сменой.
8.4.7 Рациональный режим труда и отдыха устанавливают в соответствии с методическими
рекомендациями [2] и [29] исходя из характера и условий труда, динамики функционального
состояния работников и должен предусматривать помимо обеденного перерыва строгое соблюдение
регламентированных перерывов.
8.4.8 При разработке внутрисменного режима работы на период рабочей смены следует
ориентироваться на допустимую степень охлаждения работающих, регламентируемую временем
непрерывного пребывания на холоде и временем обогрева, соответствующего требованиям [2].
8.4.9 Для работников, труд которых по показателям тяжести трудового процесса согласно
руководству [30] относится к вредному классу 3 (третьему) условий труда (1-3 степени), следует
предусматривать время для отдыха в виде регламентированных перерывов через 1,5-2.0 ч работы
продолжительностью не менее 10 мин каждый.
8.4.10 Рекомендуемые режимы труда и отдыха могут быть откорректированы с учетом конкретных
производственных условий и тяжести труда. Принципиальным при этом, является сохранение общего
времени на отдых, числа перерывов и времени их распределения по часам смены.
9 Требования к средствам индивидуальной защиты
9.1 Общие положения
9.1.1 При выполнении работ на МДУ работники обязаны пользоваться спецодеждой,
спецобувью и другими СИЗ.
9.1.2 Обеспечение работников СИЗ осуществляется работодателем в соответствии с нормами
[31ЦЗЗ].
9.1.3 Теплоизоляция комплекта СИЗ должна обеспечить допустимую продолжительность времени
пребывания на холоде.
9.1.4 Продолжительность однократного за рабочую смену пребывания на холоде определяется в
зависимости от температуры воздуха и скорости ветра всоответствии с [2].
9.1.5 Во избежание переохлахедения работникам не следует во время перерывов в работе
находиться на холоде более 10 мин при температуре воздуха до - 10 °С и более 5 мин при
температуре воздуха ниже - 10 °С.
9.1.6 При температуре воздуха ниже минус 30 °С не рекомендуется планировать выполнение
физической работы категории выше На. При температуре воздуха ниже - 40 °С следует
предусматривать защиту лица
и
верхних дыхательных путей.
9.1.7 Теплоизоляционные показатели комплекта СИЗ от холода должны соответствовать
физической активности человека и метеорологическим условиям, в которых предполагается его
использование. В климатическом поясе IV (регион 1Б) необходимо использовать спецодежду 3-го класса
защиты по ГОСТ Р 12.4.236. в -особом- климатическом поясе (регион IA) — 4-го класса защиты по
ГОСТР 12.4.236.
9.1.8 В целях предотвращения увлажнения и связанного с ним снижения теплоизоляции
внутренние слои комплекта СИЗ от холода должны хорошо впитывать влагу и отдавать ее. Одежда не
должна препятствовать удалению влаги из пододежного пространства.
9.1.9 Работникам, занятым на наружных работах зимой, необходимо выдавать защитный крем
от низких температур и ветра.
9.1.10 При производстве работ вне жилых модулей следует носить защитные каски, обувь с
упрочненным мыском и средства защиты рук, глаз и лица.
9.1.11 Во время производства работ на высоте должны применяться следующие СИЗ:
- при верхолазных работах: защитные каски, предохранительный пояс со страховочным
канатом, рабочий спасательный жилет (если не исключена возможность падения за борт);
- за бортом на беседках и в люльках: защитные каски, предохранительный пояс со страховочным
канатом, рабочий спасательный жилет;
- за бортом на рабочих шлюпках и плотах: защитные каски, рабочий спасательный жилет.
9.1.12 Члены экипажа, выходящие на открытую палубу во время шторма для производства
работ, должны надевать защитные каски, рабочие спасательные жилеты и предохранительные пояса со
страховочным растительным канатом диаметром не менее 16 мм и такой длины, которая страхует
человека от падения за борт. Второй конец каната крепят к прочному устройству или страховочному
лееру, натянутому в районе, близком к диаметральной плоскости МДУ.
12