ГОСТ Р ИСО 18629-44- 2011
включающий в себя различныесущностипредприятия,предназначенныйи
организованный для достижения конкретной цели.
Примечание - Данное определение аналогично определению, приведенному в
ИСО 10303-49. Тем не менее ИСО 15531 нуждается в понятии структурированного набора
деятельностей, без какого-либо предопределенного отношения ко времени или этапам. С
точки зрения управления потоком некоторые свободные процессы могут требовать
синхронизации в отношении цели, хотя в действительности они ничего не выполняют
(задачи-призраки).
[ИСО 15531-1]
3.1.13ресурс (resource): Любые устройство, инструмент и средства, за
исключениемсырьяикомпонентовконечнойпродукции,имеющиесяв
расположении предприятия для производства товаров и услуг.
Примечание 1 - Рассматриваемое понятие ресурса адаптировано по отношению к
ИСО 15531-1. Понятие ресурса, введенное в ИСО 15531-1, не включает сырьевые
материалы, продукты и компоненты, являющиеся (с точки зрения системной теории)
элементами окружающей среды и. таким образом, не являющиеся частью системы. В
настоящем стандарте данное допущение снято. Более того, определение, принятое в ИСО
15531-1, во многом использует определение, принятое в ИСО 10303-49, при этом оно
включается в определение, принятое в настоящем стандарте. В дополнение к понятию
ресурса, принятому в ИСО 15531, понятие ресурса, принятое в настоящем стандарте,
включает сырьевые и расходуемые материалы в соответствии с ИСО 18629-14.
Примечание 2 - Ресурсы в соответствии с приведенным выше определением
включают также рабочую силу, рассматриваемую как особое средство с заданными
возможностями и заданной производительности. Указанные средства рассматриваются как
целесообразные для использования в процессе производства на основании технического
задания. Данное определение не включает какого-либо моделирования индивидуального или
группового поведения человеческого ресурса, за исключением его способности выполнять
заданную работу в процессе производства (например, преобразование сырого материала или
полуфабриката, обеспечение логистических услуг и т.п.). Это означает, что человеческие
ресурсы, как и другие, рассматриваются с точки зрения их функций, их возможностей и их
состояния (например, занят, свободен). При этом исключается какое-либо моделирование
или представление какого-либо аспекта индивидуального или группового социального
поведения.
[ИСО 15531-1)
Р