ГОСТ Р 53875—2010
дителя учреждения: представлять интересы учреждения в федеральных, государственных,
муниципальных органах иорганизациях различных форм собственности; утверждать структуру и смету
расходов учреждения иштатное расписание в пределах выделенных ассигнований; заключать коллек
тивныйдоговор итрудовые договоры (контракты) с работниками; устанавливать форму, систему и раз
меры оплаты труда работников учреждения в соответствии с законодательством Российской
Федерации иутвержденной сметой расходов; направлятьчасть внебюджетныхсредств на социальную
защиту работников учреждения идругих.
4.1.8 Трудовой коллектив учреждения
В разделе указывают, что в состав трудового коллектива учреждения входят все граждане, учас
твующие в деятельности учреждения на основе трудового договора (контракта). Трудовой коллектив
учреждения рассматривает и решает вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с законо
дательством Российской Федерации.
4.1.9 Реорганизация иликвидация учреждения
В разделедолжны быть сформулированы положения о реорганизации иликвидации учреждения,
которые осуществляются на условиях ив порядке, предусмотренных гражданским законодательством.
4.2Положение об учреждении
Положение об учреждении реабилитации инвалидов является основным рабочим документом, в
соответствиискоторыморганизуетсяработаучрежденияпопредоставлению реабилитационныхуслуг.
В Положении излагают следующие сведения об учреждении:
4.2.1 Назначениеучреждения с указанием его вида. типа, группи категорий обслуживаемых инва
лидов. видов предоставляемых реабилитационных услуг (услуги по медицинской, профессиональной,
социальной реабилитации), ведомственной принадлежности иформы собственности.
4.2.2 Нормативные правовые акты Российской Федерации, субъектов Российской Федерации,
органов местного самоуправления, в соответствии с которыми осуществляется деятельностьучрежде
ния.
4.2.3 Условия размещения учреждения, его обеспеченность коммунально-бытовыми услугами
всех видов (отопление, водопровод, канализация, электричество, газ. радио, телефон, телевидение и
т. д.), соответствиесанитарно-гигиеническим нормам и требованиям пожарной безопасности.
4.2.4 Порядокорганизации взаимодействияи поддержанияконтактовучреждениясдругимиорга
нами и учреждениями реабилитации инвалидов, другими органами и организациями.
4.2.5 Порядок создания, реорганизации или ликвидации учреждения с указанием, какие органы
исполнительной власти и по согласованию с кем осуществляютэти мероприятия.
4 .2.6 Источникифинансирования, за счеткоторыхорганизуется исодержится учреждение (Феде
ральный бюджет, средства бюджета субъекта Российской Федерации, муниципального бюджета или
дополнительныевнебюджетныесредствазасчетдоходов от хозяйственнойи инойдеятельностиучреж
дения ипрочее).
4.2.7 Юридический статус учреждения с изложением вопросов, касающихся возможности иметь
ему как юридическому лицу самостоятельный баланс или смету, банковский счет, штампы и бланки,
эмблему, открывать (при необходимости) филиалы и т. д.
4.2.8 Штатное расписание учреждения с указанием наименования должностей обслуживающего
персонала и его численности.
4.2.9 Порядокпринятия (зачисления) инвалидов на обслуживаниеи снятия с него.
В разделе должны быть указаны следующие документы, на основании которых инвалидов зачис
ляют на обслуживание:
- личное письменное или устное заявление (обращение) граждан или их законных представите
лей о предоставлении им реабилитационныхуслуг,
- документы, удостоверяющиеличностьгражданина (паспорт;заграничныйпаспорт — для посто
яннопроживающих за границейграждан, которыевременно находятся натерритории РоссийскойФеде
рации; справка об освобождении — для лиц. освободившихся из мест лишения свободы; иные
документы, удостоверяющие личность гражданина, выдаваемые в установленном порядке);
- заключение лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья лица, отсутствии
медицинскихпротивопоказанийкпринятиюнаобслуживаниеи необходимостипостоянногопосторонне
го ухода иобслуживания вследствие частичной или полной утраты способности ксамообслуживанию;
- акт материально-бытового обследования условий проживания;
з