ГОСТ Р 1.15—2009
Приложение Б
(рекомендуемое)
Порядок создания службы стандартизации в организации
Б.1 Предложение осоздании в организации службы стандартизации может быть подготовлено любым заин
тересованным структурным подразделением (например, отделом менеджмента качества, технологическим,
научно-исследовательским или инновационным отделом) этой организации. В данном предложении приводят
обоснование создания службы стандартизации в виде самостоятельного структурного подразделения организа
цииили в составедругогоподразделения, в том числе всоставе подразделения, представившего это предложение.
Б.2 Решение о создании в организации службы стандартизации оформляют соответствующим организа
ционно-распорядительным документом данной организации.
Б.З В организационно-распорядительном документе о создании службы стандартизации в организации ука
зывают:
- в случае создания отдельного структурного подразделения — полное и краткое наименование этого под
разделения. его структуру, состав и руководителя, функции и задачи, подчиненность и/или поручение по контролю за
работой службы стандартизации и т.п.:
- в случае возложения на существующее подразделение дополнительных функций службы стандартиза
ции — изменение наименования этого подразделения и его подчиненность (при необходимости), его новую струк
туру и/или состав, руководителя основного подразделения, руководителя, отвечающего за выполнение функций
службы стандартизации, дополнительные функции и задачи, а также поручение по контролю за работой службы
стандартизации и т.п.
Б.4 В течение срока, установленного в организационно-распорядительном документе о создании службы
стандартизации организации, готовят положение об этой службе (см. приложение А).
Проект положения ослужбе стандартизацииорганизации согласовываютсруководителями по научной рабо
те. режиму, кадровой работе и юридическим вопросам, если такие структурные подразделения существуют вдан
ной организации.
Положение о службе стандартизации утверждает руководитель организации или иное уполномоченное на
это должностное лицо.
Б.5 При формировании кадрового состава службы стандартизации подразделение по кадровой работе учи
тывает квалификационные требования кспециалистам по стандартизации, установленные федеральным органом
исполнительной власти в области трудовых отношений.
При подборе кадрового состава службы стандартизации учитывают:
- наличиеосновногоили дополнительногообразования аобласти стандартизации или в смежныхобластях.
- стаж работы по данной специальности или а смежных областях деятельности (например, в области
менеджмента качества, сертификации, метрологии);
- результаты предыдущей профессиональной деятельности.
- возможность переподготовки или повышения квалификации.
Б.6 При отсутствии в организации специалистов в области стандартизации подразделение по кадровой
работе организует дополнительное профессиональное образование или обучение кадровых сотрудников органи
зации, изкоторых формируют службустандартизации. и/или наборспециалистов. отвечающихустановленным ква
лификационным требованиям.
10