20
выполненных действий, предпринятых ею с этой целью в течение года.
А.4 Примеры показателей ОЭЭ
А.4.1 Основные положения
Руководство организации может счесть полезной разработку логически обоснованной группы вопросов или функций для облегчения выбора соответствующих показателей ОЭЭ.
Приводимые ниже примеры показателей служат только для иллюстрации. Группы, перечни и примеры не являются полными или исчерпывающими и не должны считаться необходимыми для каждой организации, так как организации, их политика, цели и задачи значительно различаются. Каждая организация должна сама выбрать показатели ОЭЭ, необходимые для достижения критериев экологической эффективности.
Большинство примеров представлены в форме прямых измеряемых параметров, событий или количественных значений, что упрощает иллюстрацию возможностей разного рода факторов, которые могут быть использованы для мониторинга. Показатели ОЭЭ могут быть выражены в виде долей или процентов, количественных значений в единицу времени, значений, приходящихся на каждого работника, на единицу продукции, или в виде других относительных (удельных) величин.
А.4.2 Показатели эффективности управления
А.4.2.1 Общие положения
Руководство должно учитывать внедрение политики и программ, соответствующих требованиям или ожиданиям, финансовым возможностям организации, отношениям с общественностью. В зависимости от важных экологических аспектов организации и критериев экологической эффективности она может выбрать для использования в качестве ПЭУ лишь некоторые или ни одного из приведенных примеров.
А.4.2.2 Примеры ПЭУ
А.4.2.2.1 Внедрение политики и программ
Если руководство заинтересовано в оценке внедрения экологической политики и программ в организации, то к возможным ПЭУ могут быть отнесены:
- число достигнутых целевых и плановых показателей;
- число подразделений организации, выполнивших экологические целевые и плановые показатели;
- степень внедрения специализированных норм в практику управления или функционирования;
- число внедренных мероприятий по предотвращению загрязнений;
- число уровней управления с определенной ответственностью в области экологической эффективности;
- число работников, имеющих экологические требования к выполняемым профессиональным обязанностям;
- число работников, участвующих в экологических программах (например подавших рационализаторские предложения по рециклингу, чистым технологиям и т.п.);
- доля работников, получивших вознаграждения, по отношению к общему числу работников, участвующих в реализации программы;
- доля работников, прошедших обучение, по отношению к числу работников, которым необходимо такое обучение;
- число обученных по индивидуальным контрактам;
- уровень знаний, полученных участниками обучения;
- число предложений от работников по улучшению экологической эффективности;
- результаты проверки знаний работников по экологическим аспектам деятельности организации;
- число поставщиков и подрядчиков, запрошенных по экологическим аспектам их деятельности;