Приложение

к Методическим указаниям

по организации и проведению

индивидуального дозиметрического контроля.

Персонал медицинских учреждений

МУ 2.6.1.2118-06

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА ПРОТОКОЛА

ПРОВЕДЕНИЯ ИДК ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование учреждения, где проводятся измерения: _______________

__________________________________________________________________

Наименование учреждения проводящего измерения: ___________________

__________________________________________________________________

Ф.И.О. лица, ответственного за РК в учреждении: __________________

__________________________________________________________________

Ф.И.О.   ответственного   лица    от    учреждения,    проводящего

измерения: _______________________________________________________

__________________________________________________________________

Дата раздачи индивидуальных дозиметров: __________________________

Дата сбора индивидуальных дозиметров: ____________________________

Тип индивидуальных дозиметров: ___________________________________

Тип прибора для считывания показаний индивидуальных дозиметров: __

__________________________________________________________________

Заводской N ____, дата действия госповерки _______________________

Единицы измерения ________________________________________________

┌──────────┬────────┬─────────┬────────────┬───────┬──────┬──────┐

│  Ф.И.О.  │Характер│  Номер  │Количество и│Н (d), │ внеш │Приме-│

│          │ работы │дозиметра│ размещение │ р     │Е    ,│чание │

│          │        │         │дозиметра на│  мЗв  │ мЗв  │      │

│          │        │         │    теле    │       │      │      │

├──────────┼────────┼─────────┼────────────┼───────┼──────┼──────┤

│    1     │   2    │    3    │     4      │   5   │  6   │  7   │

├──────────┼────────┼─────────┼────────────┼───────┼──────┼──────┤

└──────────┴────────┴─────────┴────────────┴───────┴──────┴──────┘

Подпись лица, ответственного           Подпись ответственного лица

за РК в медицинском учреждении         от  учреждения, проводящего

                                       измерения

Пояснения по заполнению протокола

1. Фамилия, имя и отчество работника, получившего дозиметр.

2. Характер выполняемой работы с точки зрения необходимого количества выдаваемых дозиметров и мест их размещения на теле (см. раздел 8 МУ).

3. Номера выданных дозиметров.

4. Положение дозиметров на теле работника.

    5.  Оцененное  по  показаниям  дозиметра  за  период  контроля

значение индивидуального эквивалента  дозы.  Здесь  нужно  указать

процедуру оценки Н (d) на основе показаний дозиметра, если он  был

                  р

откалиброван не в терминах индивидуального эквивалента дозы.

6. Оцененное по показаниям дозиметра за период контроля с помощью соотношений (7 - 10) МУ значение эффективной дозы, исходя из схемы размещения дозиметров на поверхности тела.

7. В графе "Примечание" делаются отметки о замеченных фактах нарушения правил ношения дозиметра, а также о механических или иных повреждениях дозиметра (детекторов) после окончания срока контроля.

8. Период дозиметрического контроля женщин до 45 лет составляет 1 месяц.

Далее данные из графы (6) протокола вносятся в карточку учета индивидуальной дозы работника, рекомендуемая форма которой приведена ниже.

                             Карточка

           учета индивидуальных доз облучения персонала

                            N ________

1. _______________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

2. _______________________________________________________________

                          (год рождения)

3. _______________________________________________________________

                              (пол)

4. _______________________________________________________________

               (должность, домашний адрес, телефон)

Стаж работы с ионизирующим излучением ____________________________

__________________________________________________________________

Общая доза облучения на момент заполнения карты __________________

__________________________________________________________________