registratsionnaya-forma-programmy
Приложение 2
к Положению о проведении конкурса
"Лучшие реализованные программы по
интеграции образования со строительным
производством (строительство, наука и
образование 2006)"
РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА
ПРОГРАММЫ - УЧАСТНИКА КОНКУРСА
"ЛУЧШИЕ РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОГРАММЫ ПО ИНТЕГРАЦИИ
ОБРАЗОВАНИЯ СО СТРОИТЕЛЬНЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ
(СТРОИТЕЛЬСТВО, НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ 2006)"
В НОМИНАЦИИ "ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА"
Наименование программы: ______________________________________
Наименование компании (полное и сокращенное) _________________
__________________________________________________________________
Вид собственности ____________________________________________
Адрес ________________________________________________________
Телефон ______________________________ Факс___________________
Направление деятельности компании: ___________________________
__________________________________________________________________
Среднесписочная численность сотрудников в 2006 году: ____ чел.
Руководитель (ответственный за реализацию) программы:
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество; должность)
Контактные телефоны ____________________; e-mail _____________
Цель программы:
Общее описание (перечень мероприятий, связь со стратегическими целями организации, степень вовлеченности персонала, оригинальные решения и др.):
Результаты реализации программы в 2006 году:
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПО ПОДГОТОВКЕ
И РАЗВИТИЮ КАДРОВ В 2006 ГОДУ
┌────┬──────────────────────────────────────────────┬──────────┬────────┐
│N │Наименование показателя │Значение │Примеч. │
│п/п │ │показателя│ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│1. │Стратегическое планирование подготовки кадров:│ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│1.1.│Наличие программы развития кадрового │ X │ │
│ │потенциала (да/нет) │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│1.2.│Выполнение программы развития кадрового │ X │ │
│ │потенциала в 2006 году (% от запланированных │ │ │
│ │мероприятий) │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│2. │Повышение квалификации сотрудников: │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│2.1.│Количество сотрудников, проходивших повышение │ │ │
│ │квалификации и переподготовку в 2006 году: │ │ │
│ │- всего │ X │ │
│ │- % от общего количества работающих │ X │ │
│ │- из них инженерно-технического персонала │ X │ │
│ │- % от общего количества │ X │ │
│ │ инженерно-технического персонала │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│2.2.│Количество сотрудников, получающих в 2006 году│ │ │
│ │профессиональное образование по договорам │ │ │
│ │между организацией и учебным заведением │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│3. │Подготовка молодых специалистов: │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│3.1.│Количество штатных сотрудников, имеющих │ X │ │
│ │стаж работы менее 2 лет (% от общего числа │ │ │
│ │работающих) │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│3.2.│Количество студентов, проходивших в 2006 году │ X │ │
│ │производственную или преддипломную практику │ │ │
│ │(% от общего числа работающих) │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│3.3.│Функционирование в организации системы │ X │ │
│ │наставничества (передачи опыта) (да/нет) │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│4. │Формирование современных требований к уровню │ │ │
│ │подготовки специалистов: │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│4.1.│Участие в конференциях и совещаниях │ X │ │
│ │по вопросам определения требований к качеству │ │ │
│ │образования специалистов (количество │ │ │
│ │мероприятий за 2006 год) │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│4.2.│Взаимосвязь с учебными заведениями: │ │ │
│ │- членство в Попечительском совете │ X │ │
│ │ (наименование вуза) │ │ │
│ │- участие в ярмарках вакансий (количество │ X │ │
│ │ мероприятий за год) │ │ │
│ │- количество мастер-классов, проведенных │ X │ │
│ │ сотрудниками организации в 2006 году │ │ │
│ │ в средних профессиональных и высших учебных │ │ │
│ │ заведениях │ │ │
└────┴──────────────────────────────────────────────┴──────────┴────────┘
____________________________ _______________ __________________
(руководитель организации) (подпись, дата) (Фамилия И.О.)
М.П.