ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ
с руководителем структурного подразделения
|
г. _______________
|
«____» ______________ 2019 г.
|
________________________________________________ в лице ________________________________________________, действующего на основании ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр. ________________________________________________, паспорт: серия ________, № ________, выданный ________________________, проживающий по адресу: ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Руководитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:
СТАТЬЯ 1.
1. Гр. ________________________ назначается на должность ________________________________________________. Он осуществляет руководство структурным подразделением ________________________, выполняющим работу ________________________________________________ в составе которого входят ________________________________________________.
2. Руководитель подчиняется непосредственно ________________________.
СТАТЬЯ 2.
1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и руководителем структурного подразделения предприятия.
2. Работа по данному контракту является основным местом работы Руководителя.
СТАТЬЯ 3.
1. Руководителю структурного подразделения устанавливается (может бытьустановлен) испытательный срок ________________________.
СТАТЬЯ 4.
Руководитель структурного подразделения обязан:
организовывать выполнение производственных заданий, обеспечивать максимальное использование производственных мощностей, эффективную и правильную эксплуатацию оборудования;
обеспечивать рациональное распределение обязанностей между работниками, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе;
организовывать планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности структурного подразделения;
осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку, целесообразное использование;
обеспечивать строгое соблюдение правил и инструкций по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности работниками структурного подразделения;
внедрять научные методы организации труда, а также способствовать внедрению новой техники на рабочих местах;
давать распоряжения и указания подчиненным работникам по всем вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением;
выполнять другие обязанности, возложенные на него должностной инструкцией, приказами и распоряжениями ________________________________________________.
СТАТЬЯ 5.
Работодатель обязуется:
своевременно выдавать производственные задания, другие планируемые и качественные показатели;
своевременно обеспечивать подразделения необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производственного процесса;
СТАТЬЯ 6.
1. Местом постоянной работы Руководителя является ________________________________________________.
2. Перевод Руководителя на другую работу возможен только с его согласия.
3. Для выполнения своих служебных обязанностей Руководитель может направляться в командировки с оплатой в соответствии с действующим законодательством.
СТАТЬЯ 7.
1. Для выполнения своих обязанностей Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.
2. Руководитель работает в ________ смену (ы). Порядок работы по сменам устанавливается графиком сменности предприятия.
3. Руководителю устанавливается ________-дневная рабочая неделя с ________ выходными днями ________________________________________________.
СТАТЬЯ 8.
1. Настоящий договор заключен на срок ________________________ с «___» _____________ 2019 г. по «___» _____________ 2019 г.
2. После истечения срока контракта по соглашению сторон он может быть продлен или заключен новый контракт.
СТАТЬЯ 9.
1. Работодатель обязуется выплачивать Руководителю заработную плату в размере ________ рублей в месяц.
2. Руководителю также устанавливаются:
надбавка в размере ________ рублей ежемесячно;
премия в размере ________ руб. ежемесячно (ежеквартально);
вознаграждение по итогам годовой работы в размере ________ рублей.
4. Заработная плата выплачивается не позднее ________ числа каждого месяца.
5. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены.
СТАТЬЯ 10.
1. Руководителю предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью ________ календарный дней с выплатой компенсации в размере ________ рублей, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ________ календарных дней.
2. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на предприятии либо в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон.
3. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении ________________________ со дня заключения контракта.
4. С согласия Работодателя Руководителю может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы.
СТАТЬЯ 11.
1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Руководителем своих должностных обязанностей, причинения предприятию материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
2. Прекращение или расторжение контракта производится в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
СТАТЬЯ 12.
1. Ущерб, причиненный Руководителю увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим трудовым законодательством.
СТАТЬЯ 13.
1. Индексация денежных доходов Руководителя производится в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.
СТАТЬЯ 14.
1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Руководителя и Работодателя.
2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
СТАТЬЯ 15.
1. Условия контракта могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон.
2. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.
СТАТЬЯ 16.
1. Настоящий контракт составлен в ________ экземплярах. Первый экземпляр находится у ________________________, второй экземпляр находится у ________________________.
ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
|
Работодатель
Юр. адрес:
Почтовый адрес:
ИНН:
КПП:
Банк:
Рас./счёт:
Корр./счёт:
БИК:
|
Руководитель
Регистрация:
Почтовый адрес:
Паспорт серия:
Номер:
Выдан:
Кем:
Телефон:
|
ПОДПИСИ СТОРОН
|
Работодатель _______________
|
Руководитель _______________
|