prikaz-o-rastorzhenii-trudovogo-dogovora
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.11.2010.
Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение".
Приказ о расторжении трудового
договора. Увольнение руководителя
в связи с принятием необоснованного решения
(образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 N 1
┌────────┐
│ Код │
├────────┤
Общество с ограниченной ответственностью Форма по ОКУД │0301006 │
"Парнас" │ │
(ООО "Парнас") ├────────┤
-------------------------------------------------------- по ОКПО │12345678│
(наименование организации) └────────┘
┌───────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│ документа │составления│
├───────────┼───────────┤
│ 18-у │ 19.10.2009│
ПРИКАЗ └───────────┴───────────┘
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)
01 марта 08 08-01/03
Прекратить действие трудового договора от "--" -------- 20-- г. N --------,
19 октября 09
уволить "--" -------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Борисову Марию Викторовну │ 15 │
----------------------------------------------------------┴───────────────┘
(фамилия, имя, отчество)
дирекция
---------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)
главный бухгалтер
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
---------------------------------------------------------------------------
принятие необоснованного решения главным бухгалтером, повлекшего за собой
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
неправомерное использование имущества организации, пункт 9 части первой
---------------------------------------------------------------------------
статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
приказ "О применении дисциплинарного взыскания в виде
Основание (документ, увольнения" от 19.10.2009 N 22-к
номер, дата): ------------------------------------------------------
(заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)
Директор Макарова В.С. Макарова
Руководитель организации ------------------ ---------------- --------------
(должность) (личная подпись) (расшифровка
подписи)
С приказом (распоряжением) Борисова 19 октября 09
работник ознакомлен ------------------------- "--" ------- 20-- г.
(личная подпись)
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" __________ 20__ г. N __) рассмотрено