Предложение сотруднику прервать отпуск (образец заполнения)

Общество с ограниченной ответственностью "Семушка"
Исх. N 15                                                Педагогу-психологу
от 20.08.2012                                               Образцовой Е.А.

Уважаемая Екатерина Александровна!
В связи с производственной необходимостью (болезнью второго педагога-психолога) просим Вас прервать основной ежегодный оплачиваемый отпуск с 22 августа 2012 г. для проведения занятий с воспитанниками клуба.
На основании ч. 2 ст. 125 Трудового кодекса неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска будет предоставлена Вам по выбору в удобное для Вас время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Ставим Вас в известность, что согласно ч. 2 ст. 125 Трудового кодекса Вы имеете право не прерывать свой отпуск.

Генеральный директор ООО "Семушка"                  Воля          Я.О. Воля

Я, Е.А. Образцова, занимающая должность педагога-психолога, согласна прервать отпуск и выйти на работу с 22 августа 2012 г.
Неиспользованную часть отпуска в количестве 5 (пяти) календарных дней прошу присоединить ко второй части отпуска за текущий рабочий год и предоставить его с 15 октября 2012 г.

Образцова                             Е.А. Образцова
20 августа 2012 г.



Источник - "Зарплата", 2012, № 8