Образец оформления приложения к проекту Постановления Правительства Российской Федерации
Приложение N 5 к п. 2.3.2.17
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ПРИЛОЖЕНИЯ К ПРОЕКТУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Проект¦
¦
УТВЕРЖДЕНО ¦
/\ ¦
18 пт ¦ ¦
¦ \/ ¦
Наименование вида документа - \/ постановлением Правительства¦
приложения (первое слово 1 инт. ¦ Российской Федерации ¦
заголовка) выделяется прописными /\ ¦ от г. N ¦
буквами, полужирным шрифтом и ¦ ¦ /\ ¦
может быть напечатано вразрядку ¦<--+--- длина строки ----->¦
(ПОЛОЖЕНИЕ, ПЕРЕЧЕНЬ, СПИСОК и т.д.) ¦ не более 8 см ¦
¦ 4 инт. ¦
Межстрочный интервал между ¦ ¦ ¦
первой строкой заголовка и \/ \/ ¦
последующими строками может ПОЛОЖЕНИЕ ¦
быть увеличен на 0,5 интервала¦ ¦
\/ ¦
о порядке прохождения альтернативной гражданской службы ¦
I. Общие положения
1. Альтернативная гражданская служба - особый вид трудовой деятельности
в интересах общества и государства, осуществляемый гражданами взамен
военной службы по призыву.
2. Прохождение в Российской Федерации альтернативной гражданской службы
осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации,
Федеральным законом "Об альтернативной гражданской службе" (далее -
Федеральный закон), другими федеральными законами, настоящим Положением,
иными нормативными правовыми актами и международными договорами Российской
Федерации в области альтернативной гражданской службы.
3. Особенности организации и прохождения альтернативной гражданской
службы в период мобилизации, военного положения и в военное время
определяются федеральными конституционными законами, федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Граждане проходят альтернативную гражданскую службу индивидуально, а
также в составе групп или формирований:
а) в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной
власти;
б) в организациях, подведомственных органам исполнительной власти
субъектов Российской Федерации;
в) в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск,
воинских формирований и органов в качестве гражданского персонала.
5. Началом альтернативной гражданской службы гражданина считается день
убытия его к месту прохождения альтернативной гражданской службы, указанный
в предписании военного комиссариата, а окончанием - день прекращения
работодателем срочного трудового договора при увольнении гражданина с
альтернативной гражданской службы.
6. Сроки альтернативной гражданской службы установлены:
а) для граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в
организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и
органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, - 42 месяца,
в том числе окончивших государственные, муниципальные или имеющие
государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки
(специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего
профессионального образования, - 21 месяц;
б) для граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в
организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских
формирований и органов, - 36 месяцев, в том числе окончивших
государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по
соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные
образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 18
месяцев.
(Далее текст не приводится)
70. Гражданин, уволенный с альтернативной гражданской службы, обязан в
2-недельный со дня увольнения срок явиться в военный комиссариат для
постановки на воинский учет.
При постановке на воинский учет удостоверение и учетная карта сдаются в
военный комиссариат.
/\
¦
3 инт. ¦
¦
\/
---------------
/\
---- Заканчивается чертой.
Длина черты 2 - 3 см.
Источник - Приказ Ростехнадзора от 30.06.2011 № 340