Отзыв об исполнении аттестуемым государственным гражданским служащим Федерального агентства по управлению особыми экономическими зонами должностных обязанностей за аттестационный период
Приложение N 1 к Положению о порядке проведения аттестации гражданских служащих Федерального агентства по управлению особыми экономическими зонами
Отзыв
об исполнении аттестуемым государственным
гражданским служащим должностных обязанностей
за аттестационный период
__________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________
замещаемая должность гражданской службы на день проведения
аттестации
__________________________________________________________________
структурное подразделение
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
дата назначения на эту должность
Перечень основных вопросов (документов), в решении
(разработке) которых гражданский служащий принимал участие: ______
__________________________________________________________________
Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего 1 : ___________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________________ _______ _____________________
должность непосредственного подпись расшифровка подписи
руководителя
________________________________ _______ _____________________
должность вышестоящего подпись расшифровка подписи
руководителя
"__" ____________________ 200_ года
дата составления отзыва
________________________________ _______ _____________________
с отзывом ознакомлен, подпись расшифровка подписи
информирован о праве представить
в комиссию заявление о своем
несогласии с отзывом
1 Данная часть отзыва излагается в свободной форме и должна содержать:
а) оценку уровня знаний законодательных и нормативных правовых актов, стремление к профессиональному совершенствованию;
б) оценку соблюдения гражданским служащим трудовой дисциплины;
в) перечень его успехов и достижений в аттестационный период;
г) качества характера (дисциплинированность, исполнительность, честность, добросовестность, ответственность, самообладание и т.д.);
д) особенности общения и поведения в коллективе (авторитет, организаторские способности, готовность к взаимопомощи, степень конфликтности);
е) перечень поощрений/наказаний, примененных к гражданскому служащему в аттестационный период;
ж) сведения о недостатках в работе.
Источник - Приказ РосОЭЗ от 05.06.2007 № П/0073 (с изменениями и дополнениями на 2009 год)