Обязательство сотрудника о недопущении конфликта интересов

Примерный образец

Утверждаю конфиденциально                               Конфиденциально
Генеральный директор _______________
ООО "___________________"
"__" ____________ 200_ г.

Обязательство сотрудника о недопущении конфликта интересов
Я __________________________________________, заключая трудовой договор
с Компанией _______________________________________________________________

Обязуюсь:
1. Незамедлительно информировать Компанию при возникновении конфликта интересов в случаях, если:
я или кто-нибудь из моих ближайших родственников будет иметь финансовую заинтересованность в работе фирмы, являющейся поставщиком продукции или услуг Компании;
я или кто-нибудь из моих ближайших родственников будет иметь финансовую заинтересованность в работе фирмы, являющейся потребителем продукции или услуг Компании.
2. Не использовать материальные, информационные и иные ресурсы Компании для собственной выгоды и в интересах третьих лиц, без специального разрешения администрации Компании.
3. Незамедлительно сообщать администрации Компании о работе по совместительству, о ведении собственного бизнеса, другой работе с личной выгодой и в интересах других лиц.
4. Не допускать какой-либо рекламы - прямой либо косвенной - собственного бизнеса и сторонних компаний с использованием ресурсов Компании.
5. Незамедлительно информировать Компанию о фактах получения вознаграждений и подарков любой стоимости от клиентов, поставщиков и партнеров.
6. Не использовать денежные средства и другое имущество Компании в целях оказания влияния на работников сторонних организаций без предварительного разрешения администрации Компании.
7. Незамедлительно сообщать администрации Компании о фактах критичных контактов с представителями фирм-конкурентов, налоговых и правоохранительных органов, криминальных структур, религиозных сект. Критичными считаются контакты, возникшие у работника после подписания Трудового договора с Компанией и содержащие интерес другой стороны к различным аспектам деятельности Компании и его персонала.
Я _______________________, прочитал(а), понял(а) и принимаю условия
и  правила,  изложенные выше,  и  обязуюсь  их выполнять.  Я  понимаю,  что
нарушение любого из них может  привести к  дисциплинарному взысканию вплоть
до  моего  увольнения  из Компании, а при причинении прямого или косвенного
ущерба  -  к  возмещению  причиненных  по  моей  вине  убытков  в  порядке,
установленном законодательством РФ.
Подтверждаю, что настоящее обязательство беру на себя добровольно, без какого-либо принуждения.

"__" _________ 200_ г.                               __________________
(подпись)



Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, № 10