Специальные обязанности руководителей подразделений организации по защите коммерческой тайны

Примерный образец

Утверждаю конфиденциально                               Конфиденциально
Генеральный директор _______________
ООО "___________________"
"__" ____________ 200_ г.

Специальные обязанности руководителей подразделений ООО " ______________" по защите коммерческой тайны
Руководители структурных подразделений ________________________________
Обязаны:
- знать требования руководящих и нормативных документов, регламентирующих вопросы обеспечения режима информационной безопасности;
- знать фактическое состояние дел по обеспечению защиты коммерческой тайны в своем подразделении и организовывать постоянную работу по выявлению возможных каналов утечки информации ограниченного доступа и их закрытию;
- определять сотрудникам подразделения их задачи и обязанности по защите коммерческой тайны;
- предъявлять высокие требования к сотрудникам по сохранению коммерческой тайны и принимать меры по предотвращению случаев разглашения сведений;
- принимать меры воздействия к лицам, допускающим факты нарушения требований по защите коммерческой тайны, в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными актами компании;
- доводить до подчиненных требования регламентирующих документов по защите коммерческой тайны;
- разрабатывать (участвовать в разработке) планы мероприятий по защите коммерческой тайны;
- осуществлять контроль за исполнением требований регламентирующих документов по защите коммерческой тайны;
- постоянно изучать и анализировать все стороны деятельности подразделения с целью принятия эффективных мер закрытия возможных каналов утечки информации ограниченного доступа с учетом решаемых подразделением задач, условий обстановки и реальных возможностей;
- устанавливать и поддерживать строгий порядок в процессе разработки, обращения, хранения и рассылки конфиденциальных документов;
- обеспечивать правильное определение степени конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну, своевременное присвоение и снижение (снятие) установленного грифа, уничтожение утративших практическую надобность документов (носителей сведений);
- определять круг сотрудников подразделения, допускаемых к документам и работам, содержащим сведения, составляющие коммерческую тайну;
- организовывать работы комиссий по проверке наличия и уничтожения документов, содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну.



Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, № 10