Должностная инструкция главного инженера
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
М.П.
"___"________ ___ г. N ___
_________________________________ (наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного инженера 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные
обязанности, права и ответственность главного инженера (далее - Работник)
__________________________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _________________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.
1.4. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы на руководящих должностях АС не менее 8 лет, в том числе в должностях не ниже начальника (заместителя начальника) основного технологического подразделения АС или начальника смены АС (начальника смены очереди АС) не менее 4 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития атомной энергетики;
- нормы международного права по безопасному использованию атомной энергии;
- нормы и правила по обеспечению ядерной, радиационной, промышленной, пожарной и экологической безопасности при эксплуатации атомной станции (АС), необходимые для выполнения должностных обязанностей;
- профиль, специализацию, производственные мощности и особенности структуры АС;
- перспективы технического, экономического и социального развития атомной энергетики и АС;
- технологию производства электрической и тепловой энергии;
- порядок разработки и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности АС;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- основные правила обеспечения эксплуатации АС;
- концепцию противопожарной защиты АС;
- правила пожарной безопасности, распространяющиеся на АС;
- требования к организации работы с персоналом на АС;
- правила по промышленной и специальной безопасности;
- положение о порядке расследования и учета нарушений в работе АС;
- положение об организации расследования нарушений в работе АС эксплуатирующей организацией;
- научно-технические достижения и передовой опыт в области атомной энергетики;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________________.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Определяет и проводит техническую политику, направленную на обеспечение безопасной, надежной, экономичной эксплуатации АС, достижение и поддержание проектных технико-экономических показателей.
2.2. Организует и контролирует проведение работ по обеспечению ядерной, радиационной, пожарной, технической и экологической безопасности АС, охране окружающей среды, повышению технического уровня эксплуатации и эффективности работы АС, реализации мероприятий по повышению безопасности ее эксплуатации.
2.3. Обеспечивает бесперебойную поставку электрической и тепловой энергии в соответствии с заключенными договорами.
2.4. Руководит разработкой мероприятий по техническому развитию АС, подготовкой и проведением работ по модернизации и реконструкции систем, оборудования, зданий и сооружений АС.
2.5. Осуществляет технический контроль проектирования, приемки оборудования, хода монтажных и пусконаладочных работ вновь вводимых блоков, производственных сооружений и объектов АС.
2.6. Осуществляет руководство по организации работ по охране труда на АС.
2.7. Организует учет, аттестацию и сертификацию рабочих мест на АС.
2.8. Обеспечивает и контролирует выполнение работниками АС федеральных норм и правил в области использования атомной энергии, соблюдение требований органов регулирования безопасности, природоохранных, санитарных и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих управление использованием атомной энергии.
2.9. Организует подготовку и поддержание квалификации персонала АС.
2.10. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления.
2.11. Организует работу по проведению научных исследований, испытанию новой техники и технологии, распространению передового отечественного и зарубежного опыта эксплуатации АС.
2.12. Обеспечивает регулярный анализ работы оборудования АС, проведение расчетов и разработку необходимых методик для поддержания технико-экономических показателей на требуемом уровне при соблюдении условий безопасности.
2.13. Организует проведение планово-предупредительных ремонтов на АС.
2.14. Обеспечивает безопасное хранение и перемещение на АС свежего и отработавшего ядерного топлива, учет и контроль ядерных материалов.
2.15. Обеспечивает безопасный сбор, обработку и хранение радиоактивных отходов на АС, учет и контроль радиоактивных веществ и радиоактивных отходов.
2.16. Организует разработку и внедрение программ обеспечения качества эксплуатации и ремонта систем и оборудования АС, координирует работу подразделений, реализующих и контролирующих выполнение программ обеспечения качества.
2.17. Обеспечивает разработку и выполнение требований пожарной безопасности, контроль соблюдения противопожарного режима и состояния систем противопожарной защиты, организацию противопожарных тренировок и отработку планов пожаротушения на АС.
2.18. Обеспечивает выполнение требований условий действия полученных лицензий.
2.19. Организует работу по вопросам патентно-изобретательской, рационализаторской деятельности, аттестации и сертификации рабочих мест.
2.20. Организует работы по расследованию причин пожаров, отказов в работе АС, в том числе по вине персонала, и анализ ошибок персонала.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики".
Непосредственный
руководитель ___________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.