Должностная инструкция инженера по инженерно-техническим средствам физической защиты

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись)          (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.

М.П.
"___"________ ___ г. N ___

_________________________________ (наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера по инженерно-техническим средствам физической защиты 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.   Настоящая   должностная   инструкция  определяет  функциональные
обязанности,  права  и  ответственность  инженера  по инженерно-техническим
средствам физической защиты (далее - Работник) ___________________________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _______________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. Требования к квалификации:
Инженер по инженерно-техническим средствам физической защиты I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по инженерно-техническим средствам физической защиты II категории не менее 3 лет.
Инженер по инженерно-техническим средствам физической защиты II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по инженерно-техническим средствам физической защиты не менее 3 лет.
Инженер по инженерно-техническим средствам физической защиты: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по вопросам организации эксплуатации инженерно-технических средств физической защиты (ИТСФЗ);
задачи, систему и способы охраны объекта;
особенности охраняемого объекта и требования, предъявляемые к его защите от противоправных посягательств;
устройство, принцип действия, технические характеристики и конструктивные особенности средств связи и ИТСФЗ, применяемых в охране объекта;
правила и порядок испытания ИТСФЗ и электротехнических измерений;
нормы и допуски в конструкциях обслуживаемых устройств;
основные виды повреждений обслуживаемых устройств и способы их устранения;
организацию и технологию производства монтажных работ;
основы электротехники, радиотехники, телемеханики;
тактику действий подразделений охраны организации при возникновении чрезвычайных ситуаций на охраняемом объекте;
порядок оформления технической документации по физической защите;
требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
Выполняет работу по обеспечению бесперебойной и безаварийной работы ИТСФЗ.
Участвует в рассмотрении и подготовке технических заданий, планов и графиков проведения работ по инженерно-технической защите объектов, в разработке технической документации.
Составляет методики расчетов по инженерно-технической защите объектов, выполняет расчеты в соответствии с разработанными методиками.
Проводит сопоставительный анализ данных исследований и испытаний, изучает возможные каналы утечки информации и уязвимые места физической защиты объекта.
Осуществляет разработку технического обеспечения системы физической защиты объекта, техническое обслуживание инженерно-технических средств физической защиты, принимает участие в составлении рекомендаций и предложений по совершенствованию физической защиты объектов, в составлении отчетов.
Выполняет оперативные задания, связанные с обеспечением контроля инженерно-технических средств физической защиты, участвует в проведении проверок объектов организации по выполнению требований нормативно-технической документации по физической защите объектов, в подготовке отзывов и заключений на нормативно-методические материалы и техническую документацию.
Готовит предложения по заключению соглашений и договоров с другими организациями, предоставляющими услуги в области физической защиты, составляет заявки на материалы, оборудование, приборы.
Участвует в проведении аттестации объектов, помещений, технических средств на соответствие требованиям физической защиты.
Проводит комплексные проверки работоспособности и эффективности действующих систем и инженерно-технических средств физической защиты, составляет и оформляет акты проверок, анализирует результаты проверок и разрабатывает предложения по повышению эффективности проводимых мероприятий.
Изучает и обобщает опыт работы других организаций по использованию инженерно-технических средств физической защиты.
Осуществляет подбор, изучение и обобщение научно-технической литературы, нормативно-методических материалов по инженерно-техническим средствам физической защиты.
Составляет информационные обзоры по инженерно-техническим средствам физической защиты.

3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики".

Непосредственный
руководитель              ___________________     _____________________
(подпись)                 (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)                    ________________     ________________
(подпись)            (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен:         ________________     ________________
(подпись)            (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.