Должностная инструкция руководителя службы учета и контроля ядерных материалов (радиоактивных веществ) объекта использования атомной энергии
Утверждаю
________________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
______________________________ ________________________________________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
______________________________ ________________________________________
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
______________________________ ________________________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
______________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_________ ___ г.
"___"_________ ___ г. N ____ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ ЯДЕРНЫХ МАТЕРИАЛОВ (РАДИОАКТИВНЫХ ВЕЩЕСТВ) ОБЪЕКТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
______________________________
Идентификатор электронной копии документа.
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Руководитель службы учета и контроля ядерных материалов (радиоактивных веществ) объекта использования атомной энергии (далее - Работник) относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работник должен знать:
Федеральный закон "Об использовании атомной энергии";
методические и нормативные документы, касающиеся вопросов учета и контроля ядерных материалов (радиоактивных веществ);
общие положения обеспечения безопасности атомной станции (АС);
основные правила обеспечения эксплуатации АС;
правила проектирования и эксплуатации АС;
правила радиационной безопасности при эксплуатации АС;
нормы радиационной безопасности;
правила ядерной безопасности реакторных установок АС;
правила ядерной безопасности при хранении и транспортировании ядерно опасных делящихся материалов;
правила ядерной безопасности при транспортировании отработавшего ядерного топлива;
правила безопасности при хранении и транспортировании ядерного топлива на объектах атомной энергетики;
основные правила безопасности и физической защиты при перевозке ядерных материалов;
правила безопасности при транспортировании радиоактивных веществ;
правила пожарной безопасности при эксплуатации АС;
правила по промышленной и специальной безопасности;
правила проектирования и эксплуатации систем аварийной сигнализации о возникновении самоподдерживающейся цепной реакции и организации мероприятий по ограничению ее последствий;
методические рекомендации по учету и контролю ядерных материалов в форме учетных единиц на ядерных установках;
положение о проведении инспекций по проверке состояния учета и контроля ядерных материалов на АС, транспортных ядерных реакторах, в отдельных хранилищах ядерных материалов;
общие положения об организации надзора за состоянием учета и контроля ядерных материалов и обеспечением гарантий их нераспространения;
положение об отчетности в системе Ростехнадзора по вопросам надзора за состоянием учета и контроля ядерных материалов и обеспечением гарантий их нераспространения;
рекомендации по применению методов и технических средств для идентификации и определения состава ядерных материалов при осуществлении надзора за состоянием их учета и контроля;
типовые требования к содержанию инструкции по организации учета и контроля ядерных материалов в форме учетных единиц на ядерных установках и в пунктах хранения ядерных материалов;
программно-аппаратное оснащение систем учета и контроля ядерных материалов;
правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов;
правила безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования;
правила по охране труда при эксплуатации электроустановок;
типовую инструкцию по проведению физической инвентаризации ядерных материалов на АС;
план мероприятий по защите персонала при аварии на АС;
положение о порядке расследования и учета нарушений в работе АС;
положение об организации расследования нарушений в работе АС эксплуатирующей организацией;
требования к организации работы с персоналом на АС;
передовой отечественный и зарубежный опыт по организации учета и контроля ядерных материалов (радиоактивных веществ);
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы на АС или предприятиях ядерного топливного цикла на должностях, связанных с учетом и контролем ядерных материалов или радиоактивных веществ, не менее 3 лет.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Организует работу по учету и контролю ядерных материалов (радиоактивных веществ) на АС.
Обеспечивает ядерную, радиационную и пожарную безопасность в процессе хранения, использования и транспортирования ядерных материалов (радиоактивных веществ).
Обеспечивает сохранность ядерных материалов на складе свежего топлива АС.
Обеспечивает выполнение требований нормативной и эксплуатационной документации по учету и контролю ядерных материалов (радиоактивных веществ).
Организует работы по приемке ядерного топлива на АС, отправке его на завод в соответствии с нормативными требованиями и оформление сопроводительной документации.
Участвует в проведении входного контроля свежего ядерного топлива.
Обеспечивает выполнение расчета (измерения) изотопного состава отработавшего ядерного топлива.
Организует работу по надзору за состоянием и эксплуатацией технических средств контроля доступа к ядерным материалам (радиоактивным веществам).
Осуществляет представление отчетной документации по ядерным материалам (радиоактивным веществам) в установленном порядке в соответствующие органы.
Организует ведение учетной и отчетной эксплуатационной документации от момента поступления ядерных материалов (радиоактивных веществ) на АС до снятия с учета отработавшего ядерного топлива.
Планирует, организует и участвует в мероприятиях по физической инвентаризации ядерных материалов (радиоактивных веществ) на АС.
Принимает участие в работе комиссии АС по расследованию случаев утери или хищения ядерных материалов (радиоактивных веществ).
Разрабатывает предложения по совершенствованию системы учета и контроля ядерных материалов, обеспечивает использование в ней передового отечественного и зарубежного опыта.
Осуществляет организацию работ по охране труда подчиненного персонала.
Проводит работу по подготовке и обучению персонала службы.
Участвует в работе по аттестации и сертификации рабочих мест.
Организует работу с подчиненным персоналом по формированию культуры безопасности, укреплению трудовой дисциплины, соблюдению Трудового кодекса, правил внутреннего трудового распорядка.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
руководство подчиненными;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника
___________________________________________________________________________
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
___________________________________________________________________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
__________________________________________________________________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию,
__________________________________________________________________________.
их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует
во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _________________.
(должность)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики".
Непосредственный
руководитель ___________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.