Должностная инструкция начальника (руководителя) лаборатории психофизиологического обеспечения
Составлена в ___ экз. Утверждаю
_____________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ _____________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ _____________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ _____________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"________________ ____ г.
"___"____________ ____ г. N _____ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника (руководителя) лаборатории психофизиологического обеспечения __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
______________________________
Идентификатор электронной копии документа.
ПРЕАМБУЛА
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) лаборатории психофизиологического обеспечения (далее - Работник) ______ "______________".
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Гуманитарные науки" или "Образование и педагогика" и стаж работы на АС по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные, руководящие и методические документы по психофизиологическому обеспечению работников АС;
- практическую психологию, психологию труда, инженерную и социальную психологию;
- методы изучения психологических и физиологических особенностей трудовой деятельности работников АС;
- технические средства, применяемые при изучении условий труда;
- требования к организации работы с персоналом на АС;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- основы профориентационной работы;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда, радиационной и пожарной безопасности.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Работник:
2.1.1. Руководит проведением психофизиологических обследований работников атомной станции (АС), получающих разрешения Ростехнадзора на право ведения работ в области использования атомной энергии.
2.1.2. Обеспечивает разработку и проведение мероприятий, направленных на повышение надежности профессиональной деятельности, поддержание здоровья и продление работоспособности персонала АС, создание наиболее благоприятного климата в ее подразделениях.
2.1.3. Принимает участие в составлении планов социального развития.
2.1.4. Руководит работами по определению профессиональной пригодности, контролю и функциональной реабилитации работников АС.
2.1.5. Участвует в работе комиссий по расследованию нарушений в работе АС.
2.1.6. Организует изучение особенностей трудовой деятельности работников АС различных профессий и специальностей с целью обеспечения оптимальных психофизиологических условий труда и повышения его эффективности.
2.1.7. Участвует в разработке рекомендаций по определению наиболее рациональных режимов труда и отдыха, организации рабочих мест, обеспечивающих сокращение затрат мускульной и нервной энергии, уменьшение утомляемости, сохранение здоровья работников.
2.1.8. Обеспечивает составление физиологических характеристик, определяющих напряженность и тяжесть труда работников.
2.1.9. Участвует в проведении эргономического анализа рабочих мест, анализа результатов предсменных медицинских осмотров.
2.1.10. Дает заключения на проекты вновь создаваемых рабочих мест, их соответствие требованиям к психическому и физиологическому состоянию работающих.
2.1.11. Обеспечивает разработку мер и соответствующих рекомендаций по стабилизации трудовых коллективов.
2.1.12. Консультирует руководителей АС по социально-психологическим проблемам управления производством и социального развития коллектива, а также работников АС - по трудовым вопросам, касающимся необходимости учета психофизиологических факторов.
2.1.13. Составляет заявки на требующееся лаборатории оборудование.
2.1.14. Способствует внедрению передовых средств и методик психофизиологического контроля.
2.1.15. Обеспечивает подготовку и поддержание квалификации работников лаборатории психофизиологического обеспечения АС.
2.1.16. Участвует в работе по проведению аттестации рабочих мест.
2.1.17. Руководит работниками лаборатории психофизиологического контроля АС.
3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________________ и включает в себя:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
___________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
___________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
___________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.