График труда и отдыха

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 08.07.2009.

Мнение выборного профсоюзного органа                                УТВЕРЖДАЮ

от

"___"________ ___ г. N ---- Учтено                                  Руководитель ---------------

                                                                                   (должность)

                                      ┌─────────┬───────────┬─────┐

                                      │  Номер  │    Дата   │  На │

                                      │документа│составления│месяц│

                                      ├─────────┼───────────┼─────┤ ----------- ----------------

         График труда и отдыха        │         │           │     │   (личная     (расшифровка

  (статьи 100, 103 Трудового кодекса  │         │           │     │   подпись)      подписи)

       Российской Федерации <1>)      │         │           │     │

                                      └─────────┴───────────┴─────┘

                                                                            "___"________ ___ г.

1. Для работников установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), кроме работников, указанных в п. 6 Графика.

Вариант. Для работников установлена шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

2. Время начала и окончания работы в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с _ часов до __ часов, в пятницу - с _ часов до __ часов __ минут, перерыв для отдыха и питания с __ часов до __ часов __ минут, кроме работников, указанных в п. 6 Графика. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

3. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

4. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

5. По соглашению между работником и Работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6. Особые режимы работы:

- ненормированный;

- в режиме гибкого рабочего времени;

- сменная;

- с суммированным учетом рабочего времени;

- с разделением рабочего дня (смены) на части;

- установленные трудовым договором.

6.1. Работники с ненормированным рабочим днем:

    а) ____________________________________________;

       (категория или должность, фамилия, инициалы)

б) ___________________________________________.

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью __________ (не менее трех) календарных дней.

6.1.1. Для работников "а":

- число смен в сутки: две;

- продолжительность ежедневной работы (смены): _____ часов _____ минут, в том числе неполного рабочего дня (смены): ______ часов _____ минут;

- время начала работы 1 смены: _____ часов _____ минут;

- время перерыва в работе: с ____ часов ___ минут до ___ часов ___ минут;

- время окончания работы 1 смены: _______ часов _____ минут;

- время начала работы 2 смены: _______ часов _____ минут;

- время перерыва в работе: с ____ часов ___ минут до ___ часов ___ минут;

- время окончания работы 2 смены: ______ часов _____ минут;

- чередование рабочих и нерабочих дней: ________________________.

6.1.2. Для работников "б":

- число смен в сутки: одна;

- продолжительность ежедневной работы (смены): ______ часов _____ минут, в том числе неполного рабочего дня (смены): ______ часов _____ минут;

- время начала работы: _____ часов _____ минут;

- время перерыва в работе: с ____ часов ___ минут до ___ часов ___ минут;

- время окончания работы: _____ часов _____ минут;

- чередование рабочих и нерабочих дней: ______________________.

6.2. При работе в режиме гибкого рабочего времени (ГРВ) начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

6.2.1. Варианты установления гибкого рабочего времени:

- "переменное (гибкое) время" в начале и конце рабочего дня (смены), в пределах которого работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению;

- "фиксированное время" - время обязательного присутствия на работе всех работающих по режиму ГРВ в данном подразделении работодателя. По значимости и продолжительности это основная часть рабочего дня.

6.2.2. При установлении режима ГРВ обязательно определяются:

- "перерыв для питания и отдыха", который обычно разделяет фиксированное время на две примерно равные части. Фактическая его продолжительность не включается в рабочее время;

- "продолжительность (тип) учетного периода", определяющая календарное время (рабочего дня, недели, месяца и других), в течение которого работником должна быть отработана установленная законодательством норма рабочих часов.

6.2.3. При нарушении принятого режима помимо применения соответствующих дисциплинарных взысканий работники переводятся на общеустановленный режим работы на срок до трех месяцев, при повторном нарушении - на срок не менее двух лет. К таким нарушениям относятся: невыполнение производственных заданий и установленных норм выработки; повышенный процент брака; опоздания на работу в пределах фиксированного времени; прогулы; неполное использование рабочего времени; недоработка рабочих часов за учетный период без уважительных причин и др.

6.2.4. В случаях производственной необходимости работодатель может временно (на срок до одного месяца) переводить работника на общеустановленный режим работы. При более длительном сроке необходимо согласие профсоюзного органа.

6.2.5. При выполнении работы вне рабочего места (служебная командировка, участие в совещаниях, конференциях, симпозиумах и т.п.) режим ГРВ не применяется, а учет рабочего времени ведется, как при обычном режиме работы.

6.3. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

6.3.1. Работники со сменной работой:

    а) ____________________________________________;

       (категория или должность, фамилия, инициалы)

б) ___________________________________________.

6.3.1.1. Для работников "а":

- число смен в сутки: три;

- продолжительность ежедневной работы (смены): ______ часов _____ минут, в том числе неполного рабочего дня (смены): ______ часов _____ минут;

- время начала работы 1 смены: _____ часов _____ минут;

- время перерыва в работе: с ____ часов ___ минут до ___ часов ___ минут;

- время окончания работы 1 смены: _____ часов _____ минут;

- время начала работы 2 смены: ______ часов _____ минут;

- время перерыва в работе: с ____ часов ___ минут до ___ часов ___ минут;

- время окончания работы 2 смены: ______ часов _____ минут;

- время начала работы 3 смены: ______ часов _____ минут;

- время перерыва в работе: с ____ часов ___ минут до ___ часов ___ минут;

- время окончания работы 3 смены: ______ часов _____ минут;

- чередование рабочих и нерабочих дней: __________________.

6.3.1.2. Для работников "б":

- число смен в сутки: две;

- продолжительность ежедневной работы (смены): ______ часов _____ минут, в том числе неполного рабочего дня (смены): _____ часов _____ минут;

- время начала работы 1 смены: ______ часов _____ минут;

- время перерыва в работе: с ___ часов ___ минут до ___ часов ___ минут;

- время окончания работы 1 смены: ______ часов _____ минут;

- время начала работы 2 смены: _______ часов _____ минут;

- время перерыва в работе: с ____ часов ___ минут до ___ часов ___ минут;

- время окончания работы 2 смены: _____ часов _____ минут;

- чередование рабочих и нерабочих дней: ___________________.

6.3.2. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

6.3.3. График сменности

6.4. Порядок введения суммированного учета рабочего времени:

- суммированный учет введен приказами работодателя от "___"________ ___ г. N ____ и от "___"________ ___ г. N ____ для:

    а) ___________________________________________________________________;

                   (категория или должность, фамилия, инициалы)

    б) ___________________________________________________________________.

6.4.1. График сменности

6.4.2. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.

6.5. На следующих работах рабочий день разделен на части:

а) ________________ (работы с особым характером труда);

б) ________________ (работы с неодинаковой интенсивностью в течение рабочего дня (смены)).

На указанных работах общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы.

6.5.1. Для работ "а":

- время начала работы 1 части: ______ часов _____ минут;

- время перерыва в работе: с ____ часов ___ минут до ___ часов ___ минут;

- время окончания работы 1 части: _______ часов _____ минут;

- время начала работы 2 части: ______ часов _____ минут;

- время окончания работы 2 части: _______ часов _____ минут;

- чередование рабочих и нерабочих дней: ___________________.

6.5.2. Для работников "б":

- время начала работы 1 части: _______ часов _____ минут;

- время окончания работы 1 части: _______ часов _____ минут;

- время начала работы 2 части: _______ часов _____ минут;

- время перерыва в работе: с ____ часов ___ минут до ___ часов ___ минут;

- время окончания работы 2 части: ______ часов _____ минут;

- чередование рабочих и нерабочих дней: _________________.

7. По согласию отдельного работника и Работодателя установлен режим рабочего времени, отличающийся от общих правил:

    а) ____________________________________________________ - приложение от

                  (должность, фамилия, инициалы)

"___"________  ___  г.  N _____ к Трудовому договору "___"________ ___ г. N

_____;

б) ____________________________________________________ - приложение от "___"________ ___ г. N _____ к Трудовому договору "___"________ ___ г. N _____.

7.1. График работы и отдыха

7.2. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

8. Выходные и нерабочие праздничные дни предоставляются работникам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9. Отпуска предоставляются работникам в соответствии с графиком отпусков.

    С графиком ознакомлены:

______________________________ _______________ ____________ (не позднее чем

(должность, фамилия, инициалы)    (подпись)       (дата)

за месяц до начала месяца).

______________________________ _______________ ___________________

______________________________ _______________ ___________________

______________________________ _______________ ___________________

Руководитель кадровой

службы                ------------------ ---------- -----------------------

                          (должность)      (личная   (расшифровка подписи)

                                          подпись)

--------------------------------

<1> А также с учетом:

Приказ Минтранса РФ от 21.11.2005 N 139 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации" (зарегистрировано в Минюсте РФ 20.01.2006 N 7401).

Приказ МПС РФ от 05.03.2004 N 7 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов" (зарегистрировано в Минюсте РФ 02.06.2004 N 5819).

Приказ Минтранса РФ от 08.06.2005 N 63 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена" (зарегистрировано в Минюсте РФ 15.07.2005 N 6804).

Приказ Минтранса РФ от 18.10.2005 N 127 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса" (зарегистрировано в Минюсте РФ 25.11.2005 N 7200).

Приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" (зарегистрировано в Минюсте РФ 01.11.2004 N 6094).

Приказ Минтранса РФ от 30.01.2004 N 10 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации" (зарегистрировано в Минюсте РФ 25.02.2004 N 5580).

Приказ Минтранса РФ от 16.05.2003 N 133 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта" (зарегистрировано в Минюсте РФ 01.09.2003 N 5036).

Постановление Минтруда РФ от 20.02.1996 N 11 "Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота" (зарегистрировано в Минюсте РФ 12.03.1996 N 1050).