blanki-struktura-Organizacionnaya_struktura_i_chislennyj_sostav_sluzhby_ohrany_truda_prilozhenie_k_polozheniyu_o_sluz
Организационная структура и численный состав службы охраны труда (приложение к положению о службе охраны труда)
________________________________________________________________________________
Приложение N 1 к Положению о службе охраны труда (примерная форма)
Организационная структура и численный состав службы охраны труда <1>
--------------------------------
<1> По состоянию на дату утверждения положения о службе.
1. Организационная структура и квалификационно-численный состав службы охраны труда определяются исходя из содержания и объема возлагаемых на нее задач расчетным методом. Для расчетов используются:
а) исходные данные об организационной структуре и штатной численности предприятия на планируемый период <1>;
б) нормативы предельной численности служб охраны труда;
в) нормативы (нормы) времени на выполнение работ по организации охраны труда.
--------------------------------
<1> Соответствующие документы, как правило, хранятся в службе.
2. Подготовка исходных данных и производство расчетов организуются начальником службы охраны труда. Результаты расчетов представляются на рассмотрение генерального директора предприятия не позднее... (указать конкретно).
3. По результатам рассмотрения организационная структура и квалификационно-численный состав службы охраны труда утверждаются приказом генерального директора предприятия. Изменения в организационной структуре и квалификационно-численном составе службы охраны труда производятся приказом генерального директора по представлению начальника службы.
4. Организационная структура службы охраны труда включает следующие подразделения (самостоятельные участки работы):
- группу организационно-административного обеспечения;
- группу консультативно-методического обеспечения.
5. Квалификационно-численный состав службы охраны труда распределяется по категориям (руководители, специалисты, исполнители), исходя из содержания и объема задач, возлагаемых на службу, а между ее структурными подразделениями - исходя из задач соответствующих отделов (групп).