blanki-pravosudie-Dopolnitelnoe_soglashenie_k_uchenicheskomu_dogovoru_o_prodlenii_sroka_ego_dejstviya_v_svyazi_s_ispol
Дополнительное соглашение к ученическому договору о продлении срока его действия в связи с исполнением учеником обязанностей присяжного заседателя
________________________________________________________________________________
Дополнительное соглашение N _____ к ученическому договору о продлении срока его действия в связи с исполнением учеником обязанностей присяжного заседателя
г. _______________ "__"___________ ____ г.
_________________________, именуем___ в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________, действующ___ на основании _________________________, с одной стороны, и _________________________, именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", на основании ст. ст. 200, 201 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3 и п. 4 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" заключили настоящее дополнительное соглашение к ученическому договору N _____ от "__"___________ ____ г. о нижеследующем:
1. Ученический договор N _____ заключен с Работником на период до <1> _______________.
2. В связи с исполнением Работником обязанностей присяжного заседателя в период с "__"___________ ____ г. по "__"___________ ____ г. Стороны согласовали продление действия ученического договора N _____ до <1> _______________.
3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания и является неотъемлемой частью ученического договора N _____ от "__"___________ ____ г.
4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
ПОДПИСИ СТОРОН:
Работодатель: _________________________
М.П.
Работник: _____________________________
--------------------------------
<1> Согласно ст. 200 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.
В соответствии со ст. 190 Гражданского кодекса Российской Федерации установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.