Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Примерный текст памятки руководителю структурного подразделения по организации адаптационных мероприятий

или поделиться

Примерный текст памятки руководителю структурного подразделения по организации адаптационных мероприятий

Изображение документа
Категории

blanki-pamjatka-Primernyj_tekst_pamyatki_rukovoditelyu_strukturnogo_podrazdeleniya_po_organizacii_adaptacionnyh_mero

Примерный текст памятки руководителю структурного подразделения по организации адаптационных мероприятий работников

________________________________________________________________________________



---------------------------------------------------------------------------

¦                                 ПАМЯТКА                                 ¦

¦                 руководителю структурного подразделения                 ¦

¦                 по организации адаптационных мероприятий                ¦

¦                                                                         ¦

¦    При  организации  адаптационных  мероприятий  работников руководителю¦

¦структурного подразделения необходимо:                                   ¦

¦    1.  Сформулировать  основные  требования  к организации адаптационных¦

¦мероприятий. С этой целью следует:                                       ¦

¦    аопределить  цель, задачи и направления адаптационной программы, а¦

¦также  токакие именно результаты должны быть достигнуты посредством ее¦

¦реализации;                                                              ¦

¦    б) определить содержание и продолжительность адаптационной программы,¦

¦состав  ее  участниковпорядок их взаимодействия между собой в процессе¦

¦реализации соответствующих мероприятий;                                  ¦

¦    в)   определить   порядок  организации  и  обеспечения  адаптационных¦

¦мероприятий;                                                             ¦

¦    г)   определить   порядок   осуществления   контроля  за  реализацией¦

¦адаптационной программы, а также порядок подведения ее итогов;           ¦

¦    дознакомиться  с  опытом  реализации  на  предприятии  аналогичных¦

¦программ и на этой основе сделать для себя соответствующие выводы.       ¦

¦    2.   Обеспечить  всестороннюю  подготовку  планируемых  адаптационных¦

¦мероприятий. С этой целью следует:                                       ¦

¦    ане  менее  чем  за  7  -  10  рабочих  дней  до начала реализации¦

¦адаптационной программы разработать, согласовать и утвердить ее проект¦

¦    бдовести  до сведения участников адаптационной программы - в форме¦

¦выписки  из  документа  -  порядок  их действий (в части, их касающейся),¦

¦обратив  особое внимание на содержание и сроки реализации соответствующих¦

¦мероприятий;                                                             ¦

¦    в)    наметить   и   подготовить   предназначенные   для   проведения¦

¦адаптационных мероприятий места (помещения или их отдельные участки);    ¦

¦    г) разработать необходимые учебно-методические документы (должностную¦

¦инструкцию  работникаинструкции  по  видам деятельности подразделения,¦

¦инструкцию по технике безопасности, инструкцию по обеспечению сохранности¦

¦сведений, составляющих охраняемую законом тайну, и т.п.);                ¦

¦    д)   утвердить   (представить  на  утверждениеплан  становления  в¦

¦должности работника.                                                     ¦

¦    3.    Провести   личную   подготовку   к   управлению   мероприятиями¦

¦адаптационной программы. С этой целью следует:                           ¦

¦    а)   уточнить   планы   личной  работы  на  дни  и  часыв  которые¦

¦предполагается проведение соответствующих мероприятий;                   ¦

¦    бспланировать  порядок  контроля  за  реализацией  соответствующих¦

¦мероприятий, а также порядок учета и оценки их результатов;              ¦

¦    в) еженедельно подводить промежуточные итоги реализации адаптационной¦

¦программыпри  необходимости  внося  уточнения в порядок ее последующей¦

¦реализации;                                                              ¦

¦    гсистематически  осуществлять  сбор сведений, на основе которых по¦

¦итогам    адаптационной    программы    будет    произведена   подготовка¦

¦соответствующих документов;                                              ¦

¦    д)   своевременно   и   качественно  произвести  подготовку  итоговых¦

¦документов - отзыва, служебной записки и пр.                             ¦

¦                                                                         ¦

¦    Руководитель службы персонала предприятия                            ¦

¦    Личная подпись               И.О. Фамилия                            ¦

¦    Дата                                                                 ¦

--------------------------------------------------------------------------

Ячейка бибилиотеки документов

3080 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыПримерный текст коллективного договора между администрацией и работниками предприятияПримерный текст методических рекомендаций по заключению трудовых договоров с работниками предприятияПримерный текст объявления о проведении конкурса на замещение должностиПримерный текст обязательства о неразглашении сведений составляющих коммерческую тайну предприятияПримерный текст обязательства об обеспечении сохранности доверенных работнику сведений отнесенныхПримерный текст памятки руководителю структурного подразделения по организации адаптационных мероприятийПримерный текст письменного уведомления об отказе соискателю в предоставлении вакансииПримерный текст правил внутреннего трудового распорядка предприятияПримерный текст разъяснений о порядке обращения с персональными данными работников предприятияПримерный текст регламента аттестационной комиссии предприятияПримерный текст социального кодекса предприятия