Сведения о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства граждан в счет квоты, представляемые работодателем в государственное учреждение Московской области центр занятости населения. Форма N 1________________________________________________________________________________Утверждена Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29 апреля 2009 г. N 4-Р
Форма N 1
Периодичность - ежемесячно Представляется работодателем в центр занятости населения по месту нахождения организации до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем СВЕДЕНИЯ О ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ (ДОЛЖНОСТЯХ) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН В СЧЕТ КВОТЫ НА "__" ________ 20__ г. по _____________________________________ (полное наименование организации) Почтовый адрес организации: _______________________________---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦N ¦Категории ¦Наименование ¦Квалификация¦Количество¦Характер работы ¦Заработная¦Режим работы ¦Профессионально-¦Дополнительные¦Предоставлени妦строки¦граждан ¦профессии ¦ ¦рабочих +-----------------+плата +----------------------------------+квалификационные¦пожелания к ¦дополнительных¦¦ ¦ ¦(специальности),¦ ¦мест ¦Постоянная, ¦(доход) ¦Нормальная ¦Начало¦Окончание¦требования, ¦кандидатуре ¦социальных ¦¦ ¦ ¦должности ¦ ¦ ¦временная, по ¦ ¦продолжительность¦работы¦работы ¦образование, ¦работника ¦гарантий ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместительству,¦ ¦рабочего времени,¦ ¦ ¦дополнительные ¦ ¦работнику ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сезонная, ¦ ¦ненормированный ¦ ¦ ¦навыки, опыт ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надомная ¦ ¦рабочий день, ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работа в режиме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гибкого рабочего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦времени, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сокращенная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжительность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего времени,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сменная работа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вахтовым методом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ +-----------+----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦+------+-----------+----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦01 ¦Вакантные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рабочие +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦места для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦инвалидов +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+-----------+----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦02 ¦Вакантные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦специальные+----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦места для +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+-----------+----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦03 ¦Вакантные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рабочие +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦места для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦иных +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦категорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦граждан +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ +----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------+-----------+----------------+------------+----------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+---------------Контактное лицо (Ф.И.О., должность, тел.) _________________________________Руководитель организации _____________________________ (подпись) (Ф.И.О.)Дата представления сведений ____________________________Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшего сведения.
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео