Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями
Заявления — разделы в которые входит документ, все разделы документов смотрите на главной странице

Соотношение структуры заявленных вакансий и иностранной рабочей силы по видам деятельности и квалификационным

или поделиться

Соотношение структуры заявленных вакансий и иностранной рабочей силы по видам деятельности и квалификационным

Изображение документа
Категории
__groups__

blanki-mezhdunarodnoe_pravo-Sootnoshenie_struktury_zayavlennyh_vakansij_i_inostrannoj_rabochej_sily_po_vidam_deyatelnosti_i_kval

Соотношение структуры заявленных вакансий и иностранной рабочей силы по видам деятельности и квалификационным группам

________________________________________________________________________________



Приложение N 10 к Методике оценки эффективности использования ИРС



         Соотношение структуры заявленных вакансий и ИРС

       по видам деятельности и квалификационным группам

-----------------------------------------------------------------

¦                                      ¦          Годы           ¦

¦                                      +-------------------------+

¦                                      ¦ 2005  ¦  2006  ¦  2007  ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦Число заявленных вакансий на одного   ¦       ¦        ¦        ¦

¦безработного, человек                 ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦в том числе по видам деятельности:    ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦1 -                                   ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦2 -                                   ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦...                                   ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦в том числе по укрупненным            ¦       ¦        ¦        ¦

¦квалификационным группам:             ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦1 - высококвалифицированные работники ¦       ¦        ¦        ¦

¦(1 - 2 укрупненные группы по ОКЗ)     ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦2 - работники среднего уровня         ¦       ¦        ¦        ¦

¦квалификации (3 - 8 укрупненные группы¦       ¦        ¦        ¦

¦по ОКЗ)                               ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦3 - низкоквалифицированные работники  ¦       ¦        ¦        ¦

¦(9 группа по ОКЗ)                     ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦Совокупное (среднее) число заявленных ¦       ¦        ¦        ¦

¦вакансий в расчете на одного          ¦       ¦        ¦        ¦

¦иностранного работника, человек       ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦в том числе по видам деятельности     ¦       ¦        ¦        ¦

¦(ранжированы в порядке убывания       ¦       ¦        ¦        ¦

¦значения показателя):                 ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦выше среднего:                        ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦1 -                                   ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦2 -                                   ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦...                                   ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦ниже среднего:                        ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦...                                   ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦...                                   ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦в том числе по укрупненным            ¦       ¦        ¦        ¦

¦квалификационным группам:             ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦1 - высококвалифицированные работники ¦       ¦        ¦        ¦

¦(1 - 2 укрупненные группы по ОКЗ)     ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦2 - работники среднего уровня         ¦       ¦        ¦        ¦

¦квалификации                          ¦       ¦        ¦        ¦

¦(3 - 8 укрупненные группы по ОКЗ)     ¦       ¦        ¦        ¦

+--------------------------------------+-------+--------+--------+

¦3 - низкоквалифицированные работники  ¦       ¦        ¦        ¦

¦(9 группа по ОКЗ)                     ¦       ¦        ¦        ¦

--------------------------------------+-------+--------+---------

-----------------------------------------------------------------

¦Заключение  о  соотношении  структуры  вакансий  и  ИРС по видам¦

¦деятельности:                                                   ¦

¦                                                                ¦

-----------------------------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------

¦Заключение  о  соотношении   структуры   вакансий   и   ИРС   по¦

¦квалификационным группам:                                       ¦

¦                                                                ¦

-----------------------------------------------------------------

Ячейка бибилиотеки документов

3988 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыСообщения о сделках, совершенных организацией с нерезидентами. форма № 020 (отчетность профессиональных участников рынка ценных бумаг) (в формате Ворд 2023)Соответствие договоров групп однородных сделок и метода определения соответствия цены контролируемойСоответствие затрат на железнодорожные перевозки пассажиров в пригородном сообщении объемным показателямСоответствие учебных площадей снипам при предоставлении государственной услуги по выдаче учебнымСоотношение структуры безработицы и иностранной рабочей силы по видам деятельности и квалификационнымСоотношение структуры заявленных вакансий и иностранной рабочей силы по видам деятельности и квалификационнымСопоставимая ведомость изменения сметной стоимости строительства (пример заполнения) (в формате Ворд 2023)Сопоставимость данных учета с данными налоговой отчетности (налоговой декларации)Сопоставительная ведомость изменений сметной стоимости строительства объекта (военного городка, здания, сооружения) по позициям сводного сметного документаСопоставительная ведомость изменения сметной стоимости строительства объектов производственного назначения по позициям сводного сметного документа. форма № 2Сопоставительная ведомость изменения сметной стоимости строительства. форма № 2 (рекомендуемая) (в формате Ворд 2023)