Показатели состояния условий и охраны труда в организации победителя смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда________________________________________________________________________________Приложение N 2 к Положению об окружном смотре - конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ _________________________________ (НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, АДРЕС) Вид собственности ________________________________________________---------------------------------------------------------------------¦ N ¦Показатели ¦Данные на ¦Данные за ¦¦п/п¦ ¦01.01.2004¦прошедшие годы ¦¦ ¦ ¦ +------------------+¦ ¦ ¦ ¦ 2001 ¦ 2002 ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦1. ¦Численность работающих, всего ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦2. ¦Занято в условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦санитарно - гигиеническим нормам, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦всего (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦В % к общему числу работающих ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦3. ¦Численность работников, занятых ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦на тяжелых физических работах, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦всего (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦4. ¦Численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦получающих компенсации за работу ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦с тяжелыми, вредными или опасными ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦условиями труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦5. ¦Уровень травматизма в расчете ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦на 1000 работающих (КЧ) ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦Уровень тяжести производственного ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦травматизма (Кт) ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦6. ¦Количество случаев ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональной заболеваемости, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦В % к общему числу работающих ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦7. ¦Количество несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦на производстве, всего ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦Количество пострадавших ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦от несчастных случаев, всего ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- со смертельным исходом ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- тяжелых ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- групповых ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦8. ¦Количество руководителей, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦их заместителей, специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦которые должны пройти обучение ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и проверку знаний по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦Из них прошли обучение ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и проверку знаний (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦9. ¦Количество работников, которые ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦должны пройти специальное обучение¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и проверку знаний по безопасности ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦В т.ч. прошли обучение ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и проверку знаний (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦10.¦Обеспеченность работников ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сертифицированной спецодеждой, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦спецобувью и другими средствами ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(в % к нормам) ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦11.¦Обеспеченность санитарно - ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦бытовыми помещениями ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(в % к нормам): ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- гардеробными ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- душевыми ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- умывальными ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- комнатами личной гигиены женщин ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦12.¦Число рабочих мест на предприятии,¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦Из них по осуществлению ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦производственной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦13.¦Проведена аттестация рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по условиям труда, в % от их ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общего количества, всего ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦Из них не отвечающих требованиям ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦правил, норм и инструкций ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦14.¦Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- службы охраны труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- кабинета по охране труда (да, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦нет) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- совместного комитета ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(комиссии) по охране труда (да, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦нет) ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- число членов комиссии ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- количество заседаний ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- принято решений ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- уполномоченных (доверенных) лиц ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по охране труда профсоюза или ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦иного уполномоченного работниками ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦представительного органа (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦ ¦Обучено: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- членов комиссии (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- доверенных лиц (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦15.¦Застраховано работников ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦от несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и профессиональных заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------+--------+---------+¦16.¦Финансирование мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по охране труда из расчета, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦установленного Московским ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦трехсторонним соглашением между ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Правительством Москвы, Московской ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦федерацией профсоюзов и Московской¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦конфедерацией промышленников ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и предпринимателей (работодателей)¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦на 1 работающего (руб. в год) ¦ ¦ ¦ ¦---+----------------------------------+----------+--------+---------- Руководитель предприятия _________________________ (Ф.И.О., подпись, дата) Председатель комитета _________________________ (комиссии) по охране труда (Ф.И.О., подпись, дата)
Представляется в префектуру Юго-Восточного административного округа города Москвы.
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео