Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 18.11.2024 по 24.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской 2

или поделиться

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской 2

Изображение документа
Категории

blanki-gosudarstvennaja_sluzhba-Informaciya_o_provedenii_konkursa_na_zameschenie_vakantnoj_dolzhnosti_federalnoj_gosudarstvennoj_gra

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе исполнения наказаний, ГУФСИН (УФСИН, ОФСИН) России

________________________________________________________________________________



Приложение N 3 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве иностранных дел Российской Федерации



Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве иностранных дел Российской Федерации



    1.  Министерство иностранных дел Российской Федерации объявляет конкурс

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

___________________________________________________________________________

                       (наименование должности)




2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: _______________________.



3. Прием документов осуществляется по адресу: _________________ тел. _____________.



4. Начало приема документов для участия в конкурсе в ___ ч "__" ____________ 200_ г., окончание - в ___ ч "__" _________ 200_ г.



Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.



5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в МИД России:



а) личное заявление;



б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (с приложением фотографии);



в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);



г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:



копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;



копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);



д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;



е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;



ж) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;



з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;



и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.



Гражданскому служащему обеспечивает получение документов, необходимых для участия в конкурсе, кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.



Условия проведения конкурса:



1. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве иностранных дел Российской Федерации заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.



2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.



3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.



4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Министерства иностранных дел Российской Федерации оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.



Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.



5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.



6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.



7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.



8. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.



При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.



При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.



Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.



Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.



Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств <*>.



--------------------------------



<*> Пункт 26 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Ячейка бибилиотеки документов

1705 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыИнформация о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в министерстве 2Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в министерстве промышленности и торговли российской федерацииИнформация о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в министерстве финансов московской областиИнформация о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в прокуратуреИнформация о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы структурного подразделения центрального аппарата или территориального органа мчс россииИнформация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской 2Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в министерстве образования и науки российской федерацииИнформация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в министерстве природных ресурсов российской федерацииИнформация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в федеральной службе исполнения наказаний, гуфсин (уфсин, офсин) россииИнформация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в федеральной службе по надзору в сфере природопользованияИнформация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору