Должностная инструкция начальника центра отдела по связям с общественностью для организаций атомной

Должностная инструкция начальника центра (отдела) по связям с общественностью (для организаций атомной энергетики, промышленности и науки)

________________________________________________________________________________



Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю

                                          _______________________________

                                                (инициалы, фамилия)

_________________________________           _______________________________

(наименование работодателя,                (руководитель или иное лицо,

_________________________________           _______________________________

его организационно-правовая                 уполномоченное утверждать

_________________________________           _______________________________

форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)

_________________________________

электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)              "____"_____________ _____ г.

"___"_________ ____ г. N _______                          М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Начальника отдела по связям с общественностью

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника центра (отдела) по связям с общественностью (далее - Работник) _____ "_________________" (далее - Работодатель).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________________.

1.4. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Связи с общественностью" и стаж работы по специальности не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области связей с общественностью и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.5. Работник должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования сферы связей с общественностью; законодательство о средствах массовой информации и рекламе;

- международные и российские кодексы профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью;

- международные стандарты качества в области связей с общественностью;

- стратегию развития и бизнес-план организации;

- научно-методические материалы по связям с общественностью;

- перспективы и направления развития технологий в области связей с общественностью;

- методы анализа, планирования и прогнозирования развития информационных процессов и сферы массовых коммуникаций;

- основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента;

- технологию проведения и методы оценки качественных и количественных социологических исследований;

- методы расчета финансово-экономических параметров информационно-рекламной деятельности организации; конъюнктуру информационного рынка;

- основы технологии производства полиграфической продукции;

- основы делопроизводства; методы и средства формирования и использования собственной базы данных организации;

- основы законодательства о труде;

- правила по охране труда.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________________.

1.7. В подчинении Работника находятся: _____________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ



Работник:

2.1. Организует разработку концепции внешней и внутренней политики организации в области связей с общественностью.

2.2. Руководит работой по созданию и реализации перспективных и текущих программ, направленных на осуществление политики организации в области связей с общественностью.

2.3. Координирует деятельность по сбору и анализу экономической, общественно-политической и социологической информации, касающейся деятельности организации.

2.4. Организует регулярную подготовку аналитических материалов для корректировки текущих планов деятельности организации в области связей с общественностью.

2.5. Обеспечивает постоянную и эффективную двустороннюю связь руководства организации с организациями, различными группами общественности, средствами массовой информации.

2.6. Руководит подготовкой и проведением мероприятий, направленных на реализацию внешней и внутренней политики организации в области связей с общественностью.

2.7. Обеспечивает распространение информационно-рекламных материалов о деятельности организации.

2.8. Руководит проведением исследований общественного мнения по основным факторам, влияющим на репутацию организации, с целью корректировки существующих программ и концепции политики организации в сфере связей с общественностью.

2.9. Утверждает концепцию корпоративного издания, официального WEB-ресурса организации и других информационных материалов, выпускаемых организацией.

2.10. Разрабатывает смету расходов на осуществление политики организации в области связей с общественностью и организует проведение необходимого финансового учета.

2.11. Руководит работой сотрудников отдела и менеджеров по связям с общественностью. Руководит работой штатных социологов и координирует деятельность независимых внешних специализированных организаций, предоставляющих соответствующие услуги.

2.12. Участвует совместно с другими структурными подразделениями: в разработке и планировании стратегии рекламной политики организации и проведении отдельных мероприятий, направленных на ее реализацию; в решении задач маркетинга и обеспечении информационно-рекламной поддержки при разработке и реализации концепции продвижения на рынок товаров и услуг; в работе по защите информации и создании оптимальных информационных связей между подразделениями организации; формировании благоприятного социально-психологического климата внутри организации.

3. ПРАВА РАБОТНИКА



3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.1.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.

3.1.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

3.1.7. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА



Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ



5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Работодателем.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с ____________________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:

- __________________________,

- __________________________,

- __________________________.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________

__________________________________________________________________________.

                 (наименование, номер и дата документа)

  Руководитель структурного

  подразделения

  ____________________________                      _____________________

       (инициалы, фамилия)                                (подпись)

  "__"_____________ ___ г.

  Согласовано:

  юридическая служба

  ____________________________                      _____________________

       (инициалы, фамилия)                                (подпись)

  "__"_____________ ___ г.

  С инструкцией ознакомлен:

  (или: инструкцию получил)

  ____________________________                      _____________________

       (инициалы, фамилия)                                (подпись)

  "__"_____________ ___ г.