Должностная инструкция инженера по контрольно измерительным приборам и автоматике на радиационной

Должностная инструкция инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике на радиационной установке

________________________________________________________________________________



                                                                  УТВЕРЖДАЮ

                                     Руководитель "_____________________"

                                     ________________ (_________________)

                                         (подпись)          (Ф.И.О.)

                                                     "___"________ ___ г.

                                                                     М.П.

"___"________ ___ г. N ___

_________________________________ (наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике на радиационной установке

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



    1.1.   Настоящая   должностная   инструкция  определяет  функциональные

обязанности,  права  и ответственность инженера по контрольно-измерительным

приборам   и  автоматике  на  радиационной  установке  (далее  -  Работник)

______________________________.

(наименование организации)

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _______________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.4. Требования к квалификации:

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике на радиационной установке I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике на радиационной установке II категории не менее 3 лет.

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике на радиационной установке II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике на радиационной установке или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет.

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике на радиационной установке: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя организации;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту средств измерений (СИ), систем автоматики (СА) и аппаратуры системы управления и защиты (СУЗ);

организацию метрологического обеспечения работы радиационной установки;

методы разработки планов и графиков работы и ремонта СИ, СА и аппаратуры СУЗ и определения экономической эффективности от внедрения новых СИ;

методы выполнения измерений;

технические характеристики, конструкцию, назначение и принципы работы СИ;

технологию технического обслуживания и ремонта;

порядок аттестации СИ;

порядок ведения документации по эксплуатации СИ, составления заявок на приборы, запасные части и материалы;

отечественный и зарубежный опыт технической эксплуатации СИ, СА и аппаратуры СУЗ;

предельно допустимые нормы концентрации радиоактивных веществ;

способы дезактивации и очистки от загрязнений;

порядок и методы проведения патентных исследований, основы изобретательства;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы трудового законодательства;

правила по охране окружающей среды, ядерной и радиационной безопасности;

правила по охране труда и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ



Работник:

Обеспечивает эксплуатацию СИ, СА, аппаратуры СУЗ на радиационной установке на основе организации соответствующих работ.

Разрабатывает перспективные и годовые планы и графики работы, технического обслуживания и ремонта СИ, СА и аппаратуры СУЗ.

Разрабатывает и внедряет рекомендации и мероприятия по повышению эффективности использования, улучшению эксплуатации и качества ремонта СИ, СА и аппаратуры СУЗ.

Контролирует подготовку к работе СИ, СА и аппаратуры СУЗ, проводит технический осмотр и настройку.

Организует техническое обслуживание СИ, СА и аппаратуры СУЗ, контролирует своевременное проведение профилактических осмотров и текущего ремонта.

Разрабатывает нормативные документы по эксплуатации и техническому обслуживанию СИ, СА и аппаратуры СУЗ.

Ведет документацию по учету и проводит анализ работы СИ, СА и аппаратуры СУЗ.

Участвует в приемке и освоении вновь вводимых СИ, СА и аппаратуры СУЗ.

Составляет заявки на новые СИ, запасные части, материалы, инструмент.

Контролирует сохранность СИ, СА и аппаратуры СУЗ.

Проводит инструктаж и обучение персонала правилам обращения и ухода за СИ.

Осуществляет выбор эффективных средств и способов выполнения заданий, полученных от руководителя работ, обеспечивает полноту, своевременность и высокое качество результата.

Руководит подчиненными ему работниками, обеспечивает безопасное проведение работ и соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.

3. ПРАВА РАБОТНИКА



Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА



Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ



Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ



6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

    - ____________________________________________________________________.

         (указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики".

    Непосредственный

  руководитель              ___________________     _____________________

                                 (подпись)                 (Ф.И.О.)

  СОГЛАСОВАНО:

  Начальник юридического отдела

  (юрисконсульт)                    ________________     ________________

                                        (подпись)            (Ф.И.О.)

  "___"________ ___ г.

  С инструкцией ознакомлен:         ________________     ________________

                                        (подпись)            (Ф.И.О.)

  "___"________ ___ г.