N
п/п

Наименование 
раздела   

Краткое содержание раздела            

1

Общие положения

Формулируются деловая философия компании, основные 
ценности компании и принципы взаимоотношений с     
персоналом, клиентами, партнерами и т.д.           

2

Назначение     

Определяется цель документа, например описание     
принципов, правил и норм поведения, способствующих 
эффективному развитию компании                     

3

Взаимоотношения
сотрудников    

Формулируются основные принципы взаимоотношений    
компании и ее сотрудников, а также сотрудников между
собой. Например, соблюдение трудовой дисциплины,   
запрет любых форм дискриминации и т.д.             

4

Взаимодействие с
контрагентами  
(клиентами)    

Формулируются правила общения с контрагентами,     
партнерами, клиентами компании, в т.ч. и по телефону

5

Рабочее время  
сотрудников    

Формулируется отношение компании к опозданиям,     
работе во внеурочное время и т.д.                  

6

Внешний вид    
сотрудников    

Определяются принципы и правила дресс-кода компании

7

Рабочее место  

Определяется отношение компании к приему пищи,     
употреблению алкоголя, курению, игре на компьютере 
на рабочем месте, а также использованию сотрудниками
Интернета, офисной техники, служебного телефона и  
другого оборудования в личных интересах            

8

Конфиденциальная
информация     

Формулируются правила работы с конфиденциальной    
информацией                                        

9

Порядок действия
кодекса        

Определяются порядок действия кодекса,             
ответственность за его нарушение, контроль за      
соблюдением