prikaz-o-rastorzhenii-trudovogo-dogovora
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 29.04.2011.
Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Расторжение трудового договора".
Приказ о расторжении трудового договора.
Возникновение установленных
Трудовым кодексом РФ ограничений
на занятие определенными
видами деятельности
(образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1
┌────────┐
│ Код │
Государственное образовательное учреждение ├────────┤
средняя общеобразовательная школа Форма по ОКУД │0301006 │
N 1147 ├────────┤
(ГОУ средняя общеобразовательная школа N 1147) по ОКПО │54865421│
-------------------------------------------------------- └────────┘
(наименование организации)
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
│ 22/У-11 │25.01.2011 │
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)
01 марта 07 22
Прекратить действие трудового договора от "--" ----------- 20-- г. N -----,
25 января 11
уволить "--" ----------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Семенова Дмитрия Алексеевича │ 236 │
----------------------------------------------------------┴───────────────┘
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(структурное подразделение)
учитель математики
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
___________________________________________________________________________
возникновение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и
исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому
договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности,
пункт 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения))
___________________________________________________________________________
Основание (документ, копия приговора Басманного районного суда от 17.01.2011
номер, дата): ------------------------------------------------------
(заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)
директор Антонов С.Н. Антонов
Руководитель организации -------------------- -------- ------------------
(должность) (личная (расшифровка
подпись) подписи)
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен _____________________ "__" _____________ 20__ г.
(личная подпись)
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено
Ознакомиться с приказом под роспись работник отказался, акт от 25.01.2011
N 1
специалист по кадрам Перова Перова И.А.
25.01.2011