Приложение N 1

к Методике проведения

конкурса на замещение

вакантной должности

государственной гражданской

службы, порядке и сроках

работы конкурсной комиссии

в центральном аппарате

Федеральной службы по труду

и занятости, утвержденной

Приказом Роструда

от 2 апреля 2007 г. N 96-к

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

    1.  Федеральная  служба по труду и занятости объявляет конкурс

на замещение вакантной должности _________________________________

                                      (наименование должности)

2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: ___________________

3. Прием документов осуществляется по адресу: ___________________

    Контактное лицо ______________________________ тел. _________.

                          (Ф.И.О., должность)

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в ______ ч _____ 200_ г., окончания - в _____ ч "__" __________ 200_ г.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).

С  подробной  информацией  о  Федеральной  службе  по  труду и

занятости можно ознакомиться на сайте _____________________.

6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.