obrazets-prikaza-o-prieme-rabotnika-na-rabotu
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 03.07.2009.
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301001│
├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │ │
(наименование организации) └───────┘
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о приеме работника на работу
с сокращенной продолжительностью рабочей недели и сокращенной
продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику, занятому на
работах с вредными (опасными) условиями труда (ст. 92 ТК РФ)
┌─────────────┐
│ Дата │
┌──────┼─────────────┤
Принять на работу │ с │ │
├──────┼─────────────┤
│ по │ │
└──────┴─────────────┘
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
│ │
──────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
(фамилия, имя, отчество)
в _________________________________________________________________________
(структурное подразделение)
___________________________________________________________________________
(должность (специальность, профессия), разряд,
___________________________________________________________________________
класс (категория) квалификации)
на основную работу, постоянно, с продолжительностью рабочей недели 36
часов, продолжительностью ежедневной работы (смены) 8 часов как работнику,
занятому на работах с вредными (опасными) условиями труда
__________________________________________________________________________,
(условия приема на работу, характер работы)
с тарифной ставкой (окладом) ___________________ руб. __ коп.,
(цифрами)
надбавкой ___________________ руб. __ коп. <*>,
(цифрами)
ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском - не менее _ (7) календарных
дней, с испытанием на срок ____________________________________ месяца(ев).
Основание:
Трудовой договор от "__"___________ ____ г. N ______
Работодатель
(Индивидуальный предприниматель) _________ ____________________________
(личная (расшифровка подписи)
подпись)
М.П.
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен __________________ "__"_________ ____ г.
(личная подпись)
--------------------------------
<*> С учетом пункта 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда".