list-besedy-s-attestuemym-sotrudnikom-organizatsii
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 18.08.2010.
Наименование предприятия (организации, учреждения)
в соответствии с учредительными документами
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
ЛИСТ БЕСЕДЫ
с _________________________________________________________________________
(фамилия, имя и отчество аттестуемого сотрудника в творительном падеже)
Дата беседы: "__" месяца 20__ г. Место беседы: ____________________________
Тема беседы: ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(формулировка, кратко и точно отражающая тему беседы)
В беседе участвуют: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указываются фамилии, инициалы и должности участников)
Содержание беседы
Вопрос ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ответ _____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Вопрос ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ответ _____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Вопрос ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ответ _____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Вопрос ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ответ _____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(оборотная сторона листа беседы)
Вопрос ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ответ _____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Особые мнения (заявления, предложения, просьбы) <1>
участников беседы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Выводы организатора беседы <2>
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подписи участников беседы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(личная подпись, фамилия и инициалы)
Приложения: _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Отметки о передаче (помещении в дело) листа беседы ________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
--------------------------------
<1> Соответствующие материалы при необходимости прилагаются к листу беседы.
<2> Как правило, руководителя структурного подразделения или непосредственного начальника работника, подлежащего аттестации.